Referatsleiter 足足/足足 People Lead Entwicklung und Architektur

TN Germany; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Referatsleiter für die Entwicklung und Architektur. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die personelle Leitung eines dynamischen Teams und gestalten aktiv bedeutende Projekte in der digitalen Transformation. Sie bieten nicht nur strategische Führung, sondern auch Coaching und Mentoring für Ihre Teammitglieder. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für IT und Personalführung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Job-Ticket Zuschuss

Fitnessraum im Haus

Kostenlose Parkplätze

Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Fokus auf IT.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung im IT-Bereich.

Aufgaben

• Leitung des Bereichs Architektur und Entwicklung mit 25 Teammitgliedern.
• Organisieren und Strukturieren des Bereichs durch gezielte Personalplanung.

Kenntnisse

Personalführung

Agile Methoden

Software-Entwicklung

IT-Infrastruktur

Ausbildung

Master in Informatik oder verwandten Studiengängen

Tools

SCRUM

Kanban

Jobbeschreibung

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Client:

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

5779e55131d8

Job Views:

1

Posted:

09.05.2025

Expiry Date:

23.06.2025

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Job Description:

Mit rvEvolution denken und erfinden wir das Arbeiten in der Deutschen Rentenversicherung (DRV) neu. Gemeinsam für die Gesellschaft und zum Wohle von Mitarbeitenden sowie Kundinnen und Kunden wird rvEvolution unsere Antwort auf die fortschreitende Digitalisierung sein.

Die IT-Abteilung der DRV Baden-Württemberg mit ihrem Kompetenzbereich Architektur beteiligt sich maßgeblich an der Entwicklung der neuen Softwarelandschaft der gesetzlichen Rentenversicherung. Neben zukunftsfähigen und kundenorientierten Online-Diensten werden in dem Bereich interne Anwendungen konzipiert und entwickelt.

Wir suchen für den Standort Karlsruhe oder Stuttgart ab sofort einen Referatsleiter / People Lead Entwicklung und Architektur (m/w/d).

Was wir Ihnen bieten:

• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
• Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge: Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze
• Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 14 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A14 LBesO A im Beamtenverhältnis
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
• Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

• Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

Ihre Aufgaben bei uns:

Sie verantworten die personelle Leitung des Bereichs „Architektur und Entwicklung“ mit aktuell 25 Teammitgliedern bestehend aus Entwicklern, Architekten und Scrum-Mastern (m/w/d). Das bedeutet:

• Sie organisieren und strukturieren den Bereich durch eine gezielte Personalplanung und -beschaffung
• Sie unterstützen bei der fachlichen und organisatorischen Leitung des Bereichs
• Sie geben dem Bereich einen organisatorischen Rahmen, um service- und produktübergreifende Standards zu definieren
• Sie behalten den Überblick über die Expertise im Team und helfen unseren Mitarbeitenden bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Sie schaffen ein gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit und Vertrauen
• Sie sind individueller Ansprechpartner, Coach und Mentor für unsere Mitarbeitenden
• Sie übernehmen Verantwortung in spannenden internen und übergreifenden Projekten

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss), gerne mit Fokus auf IT oder IT-nahe Studiengänge
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung, idealerweise im Bereich IT
• Erfahrung in lateraler Führung sowie agilen Methoden und Frameworks wie SCRUM oder Kanban
• Aktuelle Kenntnisse in der Software-Entwicklung und Architektur, aber auch grundlegende Kenntnisse in IT-Infrastruktur
• Verständnis für technologische Entwicklungen und Trends sowie die Bereitschaft, sich erforderliche Fachkenntnisse anzueignen und sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil unseres Teams zu werden, nehmen Sie