Zentrale Praxisanleitung für den Fachbereich Ambulante Pflege

TN Germany; Sankt Augustin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation im Bereich Ambulante Pflege sucht eine zentrale Praxisanleitung, die als Bindeglied zwischen Ausbildungsbetrieb und Pflegeschule fungiert. Die Rolle erfordert eine erfolgreiche Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie eine Weiterbildung zur Praxisanleitung. Sie werden die Ausbildung der Auszubildenden auf höchstem Niveau ermöglichen und die Qualität der Ausbildung sicherstellen. Attraktive Arbeitsbedingungen und zahlreiche Vorteile werden geboten.

Leistungen

13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement im Betrieb

Dienstfahrrad

Zusatzurlaub für Nachtarbeit

Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss einer dreijährigen Ausbildung in einem Pflegeberuf.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für das Thema Ausbildung im Fachbereich Ambulante Pflege.
• Koordination der Ausschreibung von Ausbildungsstellen.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Zuverlässigkeit

Empathie

Teamfähigkeit

Engagement

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

dreijährige Ausbildung in einem Pflegeberuf

Weiterbildung zur Praxisanleitung

Jobbeschreibung

Zentrale Praxisanleitung für den Fachbereich Ambulante Pflege, Sankt Augustin

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Sankt Augustin, Germany

Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) für den Fachbereich Ambulante Pflege

• Sankt Augustin
• Vollzeit oder Teilzeit, 30-39 Wochenstunden
• Stellen-ID: J000024680
• Gehalt: 3.514,82 - 4.069,79 € (Vollzeit)
• Tarifvertrag: AVR DWBO, Anlage Johanniter

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns ist das möglich! Wir bieten Ihnen gute Arbeitsbedingungen, attraktive Karriereperspektiven und eine faire Bezahlung. Unser starkes Team und die Überzeugung, bei den Johannitern wirklich etwas bewirken zu können, tragen dazu bei. Miteinander, füreinander.

Das bieten wir Ihnen

• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Attraktive Vergütung
• Zentral gelegener Standort
• Auslandsrückholdienst
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement im Betrieb
• Dienstfahrrad
• Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (z.B. Geburt eines Kindes, Hochzeit)
• Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Positive Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung bei Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• Freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Das erwartet Sie

• Sie sind die zentrale Ansprechperson für das Thema Ausbildung im Fachbereich Ambulante Pflege und fungieren als Bindeglied zwischen Ausbildungsbetrieb und Pflegeschule.
• Sie ermöglichen unseren Auszubildenden, gemeinsam mit den lokalen Praxisanleitenden und den Teams vor Ort, eine Ausbildung auf höchstem Niveau.
• Sie konzeptionieren eine einheitliche Prozesslandschaft und vereinheitlichen Dokumentations- sowie Lehrmaterialien.
• Gemeinsam mit den lokalen Praxisanleitenden verantworten Sie die Anleitung der Auszubildenden und bereiten diese optimal auf die Abschlussprüfung vor.
• In Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen koordinieren Sie die Ausschreibung von Ausbildungsstellen.

Das zeichnet Sie aus

• Erfolgreicher Abschluss einer dreijährigen Ausbildung in einem Pflegeberuf (z.B. Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d))
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Hohe Sozialkompetenz und Zuverlässigkeit
• Empathie, Teamfähigkeit und Engagement
• Selbstständige Arbeitsweise

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit begrüßen wir alle Bewerbungen.