Quereinstieg Personalberatung (m/w/d)

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Stuttgart sucht einen Personalberater (m/w/d), der durch Networking, Vertrieb und Recruiting den perfekten Match zwischen Unternehmen und Kandidaten findet. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle und ein attraktives Gehalt mit ungedeckeltem Bonus.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Diversity & Inclusion

Attraktives Gehalt mit ungedeckeltem Bonus

Betriebliche Altersvorsorge

Klare Karrierewege

Urlaubsregelung

Incentives, Benefits, Gesundheitsprogramme

Qualifikationen

• Sales-Erfahrung im B2B.
• Fließend Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Identifizieren des Personalbedarfs durch Gespräche und Marktverfolgung.
• Akquirieren von Suchaufträgen und Verhandeln von Konditionen.
• Recruiting geeigneter Personen durch verschiedene Ansätze.

Kenntnisse

Durchhaltevermögen

Empathie

Kommunikatives Talent

Sales-Erfahrung

Fließend Deutsch

Fließend Englisch

Jobbeschreibung

Quereinstieg Personalberatung (m/w/d), Stuttgart

Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen

Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 9.000 Mitarbeitenden in 39 Ländern der Welt.

Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Personalberater (m/w/d)

Aufgaben

1. Networking: Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit wirst du zum anerkannten Experten oder zur Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen.
2. Vertrieb: Du akquirierst selbstständig Suchaufträge, definierst mit deinen Kund:innen das Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung. Du verhandelst Konditionen und trittst gegenüber größeren Kund:innen als Key Account Manager:in auf. Du stellst deine Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. weitere Suchaufträge.
3. Recruiting: Mithilfe des Kandidat:innen-Pools, aktiver Direktansprache, Stellenanzeigen sowie durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche identifizierst du geeignete Personen, führst Referenzgespräche und ggf. Assessments durch, um sie für deine Kund:innen vorzuwählen oder für andere Positionen vorzuhalten.

Was du mitbringst

Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du willst sie kennenlernen und von deinen Fähigkeiten überzeugen:

• Du hast Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent bei der Akquisition neuer Kund:innen.
• Du verstehst Unternehmen hinsichtlich Strategie, Organisation, Kultur und Business-Modell.
• Deine Sales-Erfahrung im B2B gibt dir Insights, was Unternehmen wirklich brauchen.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und wirkst in beiden Sprachen überzeugend.
• Gemeinsam Erfolge zu feiern, ist dein Ding.

Unsere Mitarbeiter:innen stehen im Mittelpunkt. Das Unternehmen wurde mehrfach als Top Employer ausgezeichnet und zählt laut BRIGITTE zu den „besten Unternehmen für Frauen“.

Zusätzliche Leistungen und Programme:

• Flexibles Arbeiten (z.B. Home-office, Mobile working)
• Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, Fokus auf Elternzeitrückkehrer
• Diversity & Inclusion mit Fokusgruppen wie Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page, Unity@Page
• Attraktives Gehalt mit ungedeckeltem Bonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Klare Karrierewege, erstklassige Trainings
• Urlaubsregelung, Wellbeing-Tage
• Incentives, Benefits, Gesundheitsprogramme (z.B. Gympass)