Junior HR Berater (m/d/w) Heidelberg

TN Germany; Heidelberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar sucht einen Junior HR Berater (m/w/d). Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das Bewerbermanagement, Kunden- und Mitarbeiterbetreuung übernimmt. Neben einem attraktiven Gehaltspaket mit Provisionen bieten wir einen unbefristeten Vertrag, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Benefits. Wenn du eine Leidenschaft für Dienstleistung und HR mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Steuerfreie Gutscheinkarte

Mitarbeiterrabatte

Parkmöglichkeiten

Firmenwagen

Qualifikationen

• Idealerweise erste Berufserfahrung oder Planung eines Quereinstiegs im HR-Bereich.

Aufgaben

• Führen von Vorstellungsgesprächen und Betreuung der Bewerber.
• Enger Kontakt mit Kunden und Betreuung eigener Mitarbeiter.
• Durchführung von Arbeitsplatzbesichtigungen und Kundenaktionen.

Kenntnisse

Dienstleistung

Lösungsorientiertes Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Studium

Jobbeschreibung

Heidelberg, Germany

Die IMPACT Group ist seit über 27 Jahren erfolgreich am Markt und zählt zu den größten familiengeführten Personaldienstleistern Deutschlands. Als Markführer in der Metropolregion Rhein-Neckar betreuen wir unter anderem die 70 größten Unternehmen der Region, darunter mehrere Global Player.

Werde Teil eines erfolgreichen und leistungsstarken Teams und starte als Junior HR Berater (m/w/d)!

Was dich erwartet:

1. Bewerbermanagement – Du führst täglich Vorstellungsgespräche mit verschiedenen Berufsgruppen, erkennst Fähigkeiten und Wünsche der Bewerber und bist die Schnittstelle zwischen Kunde und Bewerber, um passende Talente bis hin zur Einstellung zu gewinnen.
2. Kundenbetreuung – Du arbeitest eng mit einem bestehenden Kundenstamm aus den größten Unternehmen der Region zusammen.
3. Mitarbeiterbetreuung – Du betreust deine eigenen Mitarbeiter vom Erstellen der Arbeitsverträge oder Zeugnisse, über die Planung der Kundeneinsätze bis hin zum Führen von Feedbackgesprächen und lebst dabei den Dienstleistungsgedanken.
4. Abwechslungsreicher Arbeitsalltag – Du besuchst unsere Kunden vor Ort, führst Arbeitsplatzbesichtigungen durch und wirkst bei Kundenaktionen mit.

Was Du mitbringst:

1. Qualifikation – Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Erfahrung – Idealerweise erste Berufserfahrung oder Planung eines Quereinstiegs im HR-Bereich.
3. Dienstleistung – Lösungsorientiertes Arbeiten mit hoher Serviceorientierung und Lust, eine schnell wachsende Organisation mitzugestalten.

Was wir bieten:

1. Attraktives Gehaltspaket – Monatliches Fixgehalt plus ungedeckelte Provision, 13. Monatsgehalt, Prämien aus Neukundengewinnung, Personal- und Übernahmevermittlungen. Das Gehalt liegt zwischen ca. 3.000 €/Monat und 5.000 €/Monat.
2. Planungssicherheit – Sicherer Arbeitsplatz bei einer familiengeführten Unternehmensgruppe, unbefristeter Vertrag, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
3. Flexibilität – 30 Tage Urlaub, moderne Gleitzeitmodelle, Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens (1%-Regelung).
4. Benefits – Steuerfreie Gutscheinkarte (Wert 600 € jährlich), Mitarbeiterrabatte, Parkmöglichkeiten oder Deutschlandticket.
5. Wohlfühlfaktor – Keine KPI-getriebene Unternehmenskultur, moderne Arbeitsumgebung, Team-Events und Ausflüge.