Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) EDEKA Rupp

TN Germany; Ebsdorfergrund; Vor Ort; EUR 30.000 - 35.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einzelhandelskette sucht einen stellvertretenden Marktleiter in Ebsdorfergrund. Sie sind verantwortlich für die Kundenberatung, Tagesgeschäft und Personalführung. Flexible Arbeitszeiten und gute Karrierechancen werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatt

Gute Karrierechancen

Intensive Einarbeitung

Qualifikationen

• Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food).
• Gute Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und -entwicklung.

Aufgaben

• Kundenberatung und Bedienung.
• Verantwortung für Tagesgeschäft und Warenbestellung.
• Personalplanung und Mitarbeiterführung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Führungskompetenz

IT-Affinität

Ausbildung

Berufsausbildung als Handelsfachwirt

Kaufmann/-frau im Einzelhandel

Jobbeschreibung

Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) EDEKA Rupp, Ebsdorfergrund

Ebsdorfergrund, Germany

EDEKA Rupp am Standort Ebsdorfergrund sucht Ihre Unterstützung als stellvertretender Marktleiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben

1. Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten.
2. Tagesgeschäft: Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge und Abläufe im Markt sowie die Reklamationsbearbeitung, Retourenabwicklung und das Erfassen von Warenverlusten.
3. Warenpräsentation und –platzierung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Präsentation und Platzierung unserer Produkte eine angenehme Einkaufsatmosphäre.
4. Sortimentspflege: Sie sind verantwortlich für die Warenbestellung, Warenannahme und Überwachung der Warenbestände sowie die Kontrolle der Ware auf Qualität und Frische.
5. Verkaufsbereitschaft: Sie stellen die ständige Verkaufsbereitschaft sicher und führen Gespräche mit Vertretern der Industrie.
6. Sicherstellung: Sie überwachen die Außen- und Betriebsanlage sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und unserer Betriebsordnung.
7. Verantwortung: Sie führen den Markt in Zusammenarbeit mit der Marktleitung und sind mit Leidenschaft dabei, wenn es um hochwertige Lebensmittel geht.
8. Personalverantwortung: Zu Ihren Arbeitsbereichen zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausbildung Ihrer Auszubildenden.
9. Inventur: Sie sind für die Planung, Durchführung und Überwachung von Inventuren zuständig.
10. Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Handelsfachwirt oder Kaufmann/-frau im Einzelhandel, wünschenswert mit Erfahrung als Marktleiter oder stellvertretender Marktleiter.
11. Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten.
12. Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft.
13. Führungskompetenz: Sie haben bereits gute Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und -entwicklung.
14. Engagement und Selbstständigkeit: Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie das Wissen, Ihr Team zu motivieren und zu organisieren, sind für Sie selbstverständlich.
15. Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten und besitzen gute Umgangsformen.
16. IT-Affinität: Sie haben bereits Erfahrungen im Umgang mit IT-Anwendungen und der Warenwirtschaft.
17. Sie leben Lebensmittel!

Unser Angebot

1. Einsatzplanung: Unsere Dienstpläne werden im Voraus erstellt, sodass Sie Planungssicherheit haben.
2. Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden bei uns erfasst und vergütet.
3. Flexible Arbeitszeiten: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel in Absprache mit dem Vorgesetzten – für mehr Freiheit und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
4. Gute Karrierechancen: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Aufstiegschancen und gezielte Talentförderung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
5. Mitarbeiterverantwortung: Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für Mitarbeitende.
6. Weiterbildung: Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme.
7. Gehalt: Wir zahlen einen Stundenlohn von 16€.
8. Erholung: Sie erhalten 6 Urlaubstage pro Jahr.
9. Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten.
10. Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Im Rahmen unseres Programms erhalten Sie Prämien, wenn Sie neue Kolleginnen und Kollegen gewinnen.
11. Intensive Einarbeitung: Wir garantieren eine umfassende Einarbeitungsphase.
12. Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Lebensmitteleinzelhandel.