HR Legal Advisor (gn)

TieTalent; Leipzig; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Leipzig sucht einen HR Legal Advisor (gn), der bei kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt und Verhandlungen mit dem Betriebsrat führt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten bietet das Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld für engagierte Juristen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

JobRad (Lease a bike)

Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

30 Urlaubstage und Sabbatical-Option

Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote

Internes Coaching und psychosoziale Beratung

Zuschuss zu Gesundheits- und Sportangeboten

20% Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge

Tag frei für den Harmony Day

Verlosung von Bundesliga-Tickets

Mitarbeitendenaktien- und -empfehlungsprogramm

Rabatte bei Corporate Benefits

Kein Dresscode

Onboarding-Buddy

Qualifikationen

• Mindestens ein Staatsexamen oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung zu kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen und Etablierung rechtskonformer Prozesse.
• Schulung des HR-Teams und des Managements.

Kenntnisse

Verhandlungsfähigkeiten

Teamarbeit

Prozessorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

About

Als HR Legal Advisor (gn) stehst du unseren Abteilungen bei kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen beratend und unterstützend zur Seite. Du begleitest Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen und etablierst rechtskonforme Prozesse. Zudem verantwortest du Projekte und schulst unser HR-Team sowie das Leadership.

Werde Teil eines dynamischen Teams als

HR Legal Advisor (gn)

Standort: Leipzig | Vollzeit | Unbefristet | Start: Ab sofort

• Du kümmerst dich um kollektivarbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeitest dabei eng mit der Personalleitung zusammen, um Strategien für die Arbeitsbeziehungen und die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zu gewährleisten
• Du unterstützt Projekte, wie die Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Du bist verantwortlich für die Etablierung von Prozessen rund um die Arbeit mit dem Betriebsrat sowie den jeweiligen Ausschüssen und stellst sicher, dass diese rechtskonform und auf die Unternehmensziele abgestimmt sind
• Du begleitest HR-Projekteim Rahmen einer rechtlichen Beratung zu verschiedenen Themen in allen personalbezogenen Fragestellungen
• Du behältst Änderungen im Arbeitsrecht und in der Betriebsratspraxis im Blick und berätst uns bei notwendigen Anpassungen von Richtlinien und Praktiken
• Du unterstützt bei der Schulung der Personalabteilung und des Managements in Bezug auf die Beziehungen zum Betriebsrat und Änderungen im Arbeits- und Kollektivrecht
• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit mindestens einem Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikationen oder Zertifizierungen im Personalwesen (z. B. Weiterbildungen im Bereich Arbeitsrecht oder Personalmanagement)
• Du hast bereits fundierte Erfahrungen im kollektiven Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Du besitzt ausgeprägte Verhandlungs- und Vermittlungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Erzielung von Vereinbarungen
• Du bist ein Teamplayer mit einer prozessorientierten sowie strukturierten Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
  
  

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst:

• Wir vertrauen dir - unsere Arbeitszeiten sind flexibel
• JobRad (Lease a bike) und unsere Beteiligung am Deutschlandticket bilden unser Mobilitätskonzept
• Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Urlaubstage und die Option auf ein Sabbatical
• Dein Erfolg ist unser Ziel: Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf unserem internen Portal
• Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosoziale Beratung
• Lokale Gesundheits- und Sportangebote (z.B.: Zuschuss zu Blaulichtfilterbrillen, Bootcamp)
• 20% Zuzahlung zu der betrieblichen Altersvorsorge
• Gemeinsam für die Welt: Hol dir einen Tag frei für den Harmony Day, um Gutes zu tun
• Verlosung von Bundesliga-Tickets
• Profitiere vom Unternehmenserfolg durch unser Mitarbeitendenaktien- und -empfehlungsprogramm
• Sichere dir Rabatte bei Corporate Benefits
• Dresscode? Kennen wir nicht! Trag, worin du dich wohl fühlst
• Onboarding-Buddy für den optimalen Einstieg
  
  

Alle weiteren Benefits unter: https://www.softwareone.com/de-de/karriere/dach/benefits

Nice-to-have skills

• Management
• Training
• Leipzig, Saxony, Germany
  
  

Work experience

• HR
• Legal
  
  

Languages

• German