HR Business Partner (m/w/d)

TN Germany; Lindenberg im Allgäu; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in Lindenberg im Allgäu sucht einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle agierst Du als Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende, übernimmst den Rekrutierungsprozess und entwickelst HR-Prozesse weiter. Du profitierst von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreichen Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kostenlosen Inhouse-Fitnessstudio.

Leistungen

Gesponserte Getränke und gesunde Snacks

Zusätzliche Zulagen wie Weihnachtsgeld

Bike-Leasing-Angebot

Kostenloses Inhouse-Fitnessstudio

Parkplätze

Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im modernen HR-Business-Partner-Modell.
• Sicherheit in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Aufgaben

• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themen.
• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Entwicklung von Maßnahmen in Personalentwicklung und HR-Controlling.

Kenntnisse

Kommunikation

Beratung

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Human Resources

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

SAP HR

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d), Lindenberg im Allgäu

Lindenberg im Allgäu, Germany

Du glaubst, dass es den perfekten Job für Dich nicht gibt? Nun, wir machen da ganz andere Erfahrungen. Mit uns findest Du im kaufmännischen Bereich genau den Job, der sich Deiner Lebensplanung anpasst und in dem persönliche Betreuung und gegenseitige Wertschätzung selbstverständlich sind.

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung Dich als HR Business Partner (m/w/d). Lindenberg p.a. Vollzeit Jobs bei unseren Kunden Merken Teilen

1. Jahresbrutto
2. Direktvermittlung
3. Langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, das sich durch ein team- und mitarbeiterorientiertes Klima auszeichnet, mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
4. Intensive und strukturierte Einarbeitungsphase
5. Große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabenbereich
6. Urlaubstage pro Jahr
7. Gesponserte Getränke und gesunde Snacks
8. Zusätzliche Zulagen wie Weihnachtsgeld
9. Bike-Leasing-Angebot
10. Kostenloses Inhouse-Fitnessstudio im Mutterkonzern
11. Parkplätze

Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:

1. Monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
2. Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
3. Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
4. Zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
5. Exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
6. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben:

1. Du agierst als Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende (Schwerpunkt Produktion) in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen.
2. Du übernimmst die Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
3. Du entwickelst Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, HR-Berichtswesen und -Controlling weiter.
4. Du implementierst und verbesserst kontinuierlich die HR-Prozesse.
5. Du bearbeitest administrative Aufgaben, inklusive der Pflege von Personal- und Stammdaten.
6. Du arbeitest aktiv an strategischen personalpolitischen Maßnahmen, z. B. Employer-Branding.

Dein Profil:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation.
2. Mehrjährige Berufserfahrung im modernen HR-Business-Partner-Modell.
3. Sicherheit in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, sowohl individual- als auch kollektivrechtlich.
4. Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise SAP HR.
5. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
6. Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsskills, souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
7. Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und hohes Maß an Eigenverantwortung.