Abteilungsleiter IT Akademie & E-Learning (m/w/d)

TN Germany; Köln; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Energieversorgungsunternehmen in Köln sucht einen Abteilungsleiter für die IT Akademie & E-Learning. Sie werden für die Entwicklung von Trainingsinhalten, Teamführung und Budgetverantwortung verantwortlich sein. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitszeitmodell werden angeboten.

Leistungen

Hybrides Arbeitszeitmodell

Flexible Arbeitszeiten

Vertrauensarbeitszeit

34 Urlaubstage

Hohe Arbeitsplatzsicherheit

Energiekostenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von (Software-)Trainings.
• Nachgewiesene Expertise in Schulungsmethoden.

Aufgaben

• Geschäftsmodellentwicklung für die interne IT-Akademie.
• Aufbau und Führung eines Teams auf fachlicher und disziplinarischer Ebene.
• Entwicklung einer systemgestützten E-Learning Plattform.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter IT Akademie & E-Learning (m/w/d), Cologne

Abteilungsleiter IT Akademie & E-Learning

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden in Köln, Startdatum: sofort, Referenznummer: 792243/1

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Über das Unternehmen

• Unser Kunde ist ein führendes Energieversorgungsunternehmen aus Köln und setzt neue Maßstäbe im Bereich Nachhaltigkeit

Aufgaben

• Geschäftsmodellentwicklung für die interne IT-Akademie
• Aufbau und Führung eines Teams auf fachlicher und disziplinarischer Ebene
• Entwicklung einer systemgestützten E-Learning Plattform
• Konzeption von Trainingsinhalten im Bereich Software in Absprache mit internen IT-Fachabteilungen
• Strategische Weiterentwicklung der bestehenden Schulungsprogramme
• Beratung interner Kunden (IT und HR) zu Schulungsbedarfen
• Budgetverantwortung für die gesamte Akademie

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Studiengang
• Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von (Software-)Trainings und der Entwicklung neuer Schulungsangebote
• Führungserfahrung
• Nachgewiesene Expertise in Schulungsmethoden sowohl digital als auch in Präsenz
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Benefits

• Ein hybrides Arbeitszeitmodell
• Flexible Arbeitszeiten
• Vertrauensarbeitszeit
• 34 Urlaubstage
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem krisensicheren Umfeld
• Energiekostenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge

Gehaltsinformationen

Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu Euro