Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe (m/w/d) für unsere Bezirksgeschäfts[...]

AWO Bezirksverband Rheinland e.V.; Koblenz; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Teilzeit

Zusammenfassung

In dieser spannenden Rolle als Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe in einem fortschrittlichen Verband übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung von 14 Seniorenzentren und zwei Seniorenresidenzen. Sie gestalten eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, die von Werten wie Toleranz und Solidarität geprägt ist. Ihre empathische und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Ihr kooperativer Führungsstil sind entscheidend, um die Qualität der Versorgung zu sichern und innovative Konzepte zu entwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Altenhilfe haben und die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Persönliches ZeitWertKonto

Kinderbetreuungsangebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position der Altenhilfe.

Aufgaben

• Verantwortung für 14 Seniorenzentren und zwei Seniorenresidenzen.
• Entwicklung und Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit der Standorte.

Kenntnisse

Führungsstil

Kommunikationsstärke

Organisationsstärke

Empathie

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre

Studium in Sozialwissenschaften

Studium in vergleichbarem Fachgebiet

Jobbeschreibung

In unserem größten Geschäftsbereich, der Altenhilfe, bieten wir den Senior*innen und ihren Angehörigen in insgesamt 14 Seniorenzentren eine bedarfs- und bedürfnisgerechte Versorgung. Ganz nach dem Motto „Hier trifft Empathie auf Kompetenz“ begleiten unsere Teams vor Ort täglich Menschen, entlasten Familien und übernehmen Verantwortung. Die Werte der AWO geben uns dabei Orientierung und stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Aufgrund einer sich schnell verändernden Umgebung, Gesetzesänderungen und sich wandelnder Wünsche unserer Kund*innen, Mitarbeitenden und der Politik entwickeln wir unsere Angebote stetig weiter. Dabei ist es notwendig, auch in etablierten Strukturen, den Mut zu haben, neue Wege zu gehen, Kräfte zu bündeln, sich zu vernetzen und somit eine starke Führungskultur im Geschäftsbereich zu sichern.

• Starttermin: 01.08.2025
• Stellendetails: Teilzeit oder Vollzeit

Unser Angebot für Sie

• Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
• Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt, was sie verspricht. – Die außertarifliche Vergütung wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
• Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
• Als Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe verantworten Sie unsere 14 Seniorenzentren, unsere zwei Seniorenresidenzen und unsere stationäre Wohngruppe auf wirtschaftlicher, fachlicher sowie personeller Ebene. Die Einhaltung der Qualitätsstandards sowie die Krisenintervention im Bereich liegen dabei in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie stellen die Zukunftsfähigkeit der Standorte sicher und entwickeln den Bereich strategisch und konzeptionell weiter.
• Nach Maßgabe unseres Führungsleitbilds führen Sie das Personal in den Häusern und unterstützen es durch ihre klare und transparente Arbeitsweise in operativen und strategischen Fragen. Durch die Ermittlung passender Fort- und Weiterbildungsbedarfe für ihre Mitarbeitenden stärken Sie deren eigenverantwortliches Handeln, u. a. bei der Umsetzung von Projekten.
• Die Vernetzung der Standorte untereinander ist Ihnen ein Anliegen, ebenso wie die Sicherstellung einer zielführenden Kommunikationsstruktur. So können Synergieeffekte bestmöglich genutzt und Veränderungsprozesse gemeinsam effizient gestaltet werden.
• In Ihrer Position arbeiten Sie eng mit der Vorständin und den weiteren Geschäftsbereichen des Verbandes zusammen. Darüber hinaus vertreten Sie die Altenhilfe in unterschiedlichen Gremien und Konferenzen.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wünschenswert in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position der stationären Altenhilfe.
• Kooperativer und ergebnisorientierter Führungsstil, verbunden mit zielorientiertem Handeln, Organisations-, Steuerungs- und Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Kontakt mit internen und externen Schnittstellen.
• Empathische, ergebnisorientierte, klare und transparente Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis im Sinne der Bewohner*innen und ihren Angehörigen.
• Offenheit für innovative Konzepte und die Fähigkeit zur strategischen und zukunftsfähigen Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches.
• Freude daran, den Verband als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur der AWO Rheinland aktiv mitzugestalten.

Interesse geweckt oder noch offene Fragen?

Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen zum Stellenumfang über unser Karriereportal auf der Website.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Michaela Naunheim (Vorständin) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/3006-131 oder per Mail an [e-mail] zur Verfügung.