Accounting & Treasury Manager (m/w/d)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische Lifestyle-Marke in Berlin sucht eine:n erfahrene:n Manager:in im Bereich Accounting & Treasury. Du wirst Teil eines kreativen Teams, das die Zukunft der Marke mitgestaltet und Verantwortung für die Finanzprozesse übernimmt. Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team erwarten dich.

Leistungen

Mitarbeiterrabatt auf Produkte

Deutschlandticket

Zuschuss zum Rentenfond

Corporate Benefits Programm

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen.
• Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich und erste Führungserfahrung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Erstellung der Einzelabschlüsse der Tochtergesellschaften.
• Optimierung der Finanzprozesse und Systeme, einschließlich ERP-Implementierung.

Kenntnisse

Analytical Skills

Communication

Teamwork

Problem Solving

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Bilanzbuchhalter:in

Tools

DATEV

LucaNet

MS Dynamics

MS Office

Jobbeschreibung

Wen suchen wir?

PAPER & TEA ist mehr als nur eine Marke - wir schaffen Treffpunkte, an denen Menschen sich austauschen und gemeinsam die Schönheit des Lebens mit allen Sinnen entdecken können.

Unsere Produkte und Services sind keine gewöhnlichen, sondern ein Erlebnis - alles mit höchstem Anspruch an Qualität und Ästhetik und mit der Mission, das Leben zu bereichern.

Bist du eine:n erfahrene:n Manager:in im Bereich Accounting & Treasury? Möchtest du Teil eines kreativen, offenen und motivierten Teams sein und die Zukunft unserer spannenden Marke mitgestalten? Dann suchen wir dich zum Aufbau unseres Accounting-Teams.

Deine Aufgaben

1. Verantwortung für die fristgerechte Erstellung der Einzelabschlüsse unserer europäischen Tochtergesellschaften sowie des Einzel- und Konzernabschlusses der deutschen Muttergesellschaft nach HGB
2. Einhalten und Implementieren aktueller handels- und steuerrechtlicher Vorschriften
3. Optimierung der Finanzprozesse und Systeme, u.a. im Hinblick auf neues Wachstum; Übernahme einer führenden Rolle bei der Implementierung eines neuen ERP-Systems
4. Ansprechpartner:in für unsere 11 Tochtergesellschaften in allen Accounting-Themen; Koordination mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
5. Koordination und Weiterentwicklung des Konzernabschlussprozesses sowie des Reporting-Prozesses mit dem Controlling-Team
6. Verantwortung für den Treasury-Bereich des Konzerns und Beitrag zur Liquiditätsoptimierung durch Prognosen und Berichte
7. Motivierende Steuerung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im Accounting Team

Dein Profil

1. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder vergleichbare Qualifikation, z.B. Bilanzbuchhalter:in; fundiertes Wissen im Handels- und Steuerrecht
2. Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich und erste Führungserfahrung
3. Strukturierte Prozess- und Zielorientierung, hohes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
4. Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
5. Sehr gute Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Problemstellungen zu meistern
6. Hohe Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit; eigenverantwortliches, proaktives und lösungsorientiertes Arbeiten; Durchsetzungsvermögen
7. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
8. Kenntnisse in DATEV, LucaNet, MS Dynamics sowie sicherer Umgang mit MS-Office; Interesse an Prozessoptimierung, Digitalisierung und Automatisierung

Warum wir?

Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, mit uns zu arbeiten:

• Unsere Unternehmenskultur basiert auf Co-Kreation, individuellem proaktivem Handeln sowie kollektiver Unterstützung und Wertschätzung
• Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge
• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work sind selbstverständlich
• Wir arbeiten mit flachen Hierarchien, Transparenz, Vertrauen und in einer DU-Kultur, denn ein Miteinander auf Augenhöhe ist für uns essenziell
• Wir sind ein buntes, aufgeschlossenes Team in einem dynamischen Lifestyle-Unternehmen, das neue Maßstäbe setzen möchte: Denn unsere Marke lässt sich nicht kategorisieren
• Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte, Deutschlandticket, Zuschuss zum Rentenfond, Corporate Benefits Programm

Über uns

Unsere Marke lässt sich nicht kategorisieren. Durch inspirierende und innovative Erlebnisse zeigen wir, was eine Marke in dieser Welt alles sein kann. Intern basiert unsere Unternehmenskultur auf Co-Kreation, individuellem proaktivem Handeln sowie kollektiver Unterstützung und Wertschätzung. Nach außen hin möchten wir Menschen und Orte mit Wärme und Freude verbinden. Wir wollen die Grenzen zwischen ihnen und uns aufweichen, unsere Gäste nicht nur als Konsument:innen sehen und ein gegenseitiges Miteinander fördern. Mit über 35 Stores in sieben Ländern (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark, Norwegen), einem internationalen Online-Shop und einem Team von über 350 Mitarbeitenden tragen wir unsere Mission, das Leben zu bereichern, nach außen.