Vendor Manager

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Vendor Manager, um strategische Partnerschaften im Cybersecurity-Sektor zu entwickeln. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Pflege von Herstellerbeziehungen und die Umsetzung von Go-To-Market-Strategien. Sie werden eng mit Vertrieb und Marketing zusammenarbeiten, um innovative Lösungen zu positionieren und den Markt zu beobachten. Das Unternehmen bietet ein internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und attraktiven Benefits, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Vertrieb haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Job Rad

Car Allowance

Firmenevents

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office Möglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Kenntnisse im Cybersecurity-Bereich sind von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Herstellern.
• Durchführung von Webinaren und Workshops für Vertriebsteams.

Kenntnisse

Projektmanagement-Fähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Selbständige Arbeitsweise

Flexibilität für Reisen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Die Exclusive Networks (EXN) ist ein globaler Cybersecurity-Spezialist, der seinen Partnern und Endkunden eine breite Palette von Dienstleistungen und ein bewährtes Produktportfolio bietet. Mit Niederlassungen in mehr als 45 Ländern und der Fähigkeit, Kunden in über Ländern zu bedienen, kombinieren wir eine lokale Perspektive mit der Größe und dem Angebot einer einzigen globalen Organisation.

Für einen unserer Standorte in Münster, München oder Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n: Vendor Manager

• Strategische und operative Entwicklung eines definierten Hersteller-Portfolios mit Fokus auf Security-Lösungen
• Auf- und Ausbau und Pflege der Geschäftsbeziehung zu Herstellern
• Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen mittels Partneridentifizierung, -gewinnung, -unterstützung und –entwicklung durch gezielte Maßnahmen
• Umsetzung von Go-To-Market Aktivitäten
• Verantwortung für die Durchführung von Webinaren sowie Sales- und Technik-Workshops
• Beobachtung von Schlüsseltechnologien und Markttrends im Security-Umfeld
• Schulungen für Vertriebsmitarbeiter sowie Business Partner
• Entwicklung und Umsetzung eigener Vertriebsideen als auch neuer Vermarktungsmöglichkeiten in enger Abstimmung mit dem Vertrieb
• Enge Schnittstelle zur Marketingabteilung zur Durchführung gemeinsamer Kampagnen
• Lösungsorientierte Produkt- und Preispositionierung
• Sicherstellung der Schnittstelle zur Technikabteilung und enger Austausch mit dem Presales-Team
• Erstellung von Businessplänen und Quartalsreportings
• Festlegung, Umsetzung und Kontrolle von Herstellerzielen
• Verfolgung und Durchsetzung der Forecast-Ziele
• Unterstützung des Absatzmanagements bei der Erstellung von Kampagnen
  
  
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige praktische Erfahrung in vergleichbarer Position
• Herstellerkenntnisse im IT-Bereich, idealerweise im Cybersecurity-Umfeld
• Sichere Anwendung der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte Arbeitsweise
• Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Starke Projektmanagement-Fähigkeiten mit hoher Verantwortung und Flexibilität
• Überzeugende Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint
• Verhandlungssicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Flexibilität für eine ausgeprägte Reisetätigkeit
  
• ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem expandierenden, internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen,
• eine attraktive leistungsorientierte Vergütung,
• Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten und
• Diverse Mitarbeiter Benefits, wie z.B. ein Job Rad, Car Allowance und mehrere Firmenevents im Jahr, welche für eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre sorgen.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir engagieren uns dafür, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen einzustellen und zu fördern, weil wir glauben, dass wir dadurch besser in der Lage sind, überlegene Lösungen zu entwickeln, fundierte Entscheidungen zu treffen und unseren geschätzten Kunden einen besseren Service zu bieten. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder vergleichbaren Eigenschaften. Einstellungsentscheidungen werden ausschließlich nach Qualifikation, Leistung und betrieblichem Bedarf getroffen. Bitte lesen Sie unsere Diversity and Inclusion Policy für weitere Informationen.

Ihre Daten sind uns wichtig: Bitte klicken Sie , um unsere Datenschutzrichtlinie zu lesen, bevor Sie sich bei uns bewerben und uns Ihre Daten mitteilen.

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