Werkstudent (m/w/d) Global Learning & Development

JR Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 12.000 - 18.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bereich Global Learning & Development sucht einen Werkstudenten (m/w/d) in Stuttgart. Du übernimmst Verantwortung in der Organisation von Schulungen und E-Learnings, unterstützt strategische Projekte und entwickelst Trainingsmaterialien. Zudem hast du die Möglichkeit, verschiedene Unternehmensbereiche kennenzulernen und deine Abschlussarbeit zu schreiben.

Leistungen

Strukturierte Einarbeitung

Hilfsbereites Team

Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche

Qualifikationen

• Immatrikulierter Student im relevanten Studiengang.
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources von Vorteil.

Aufgaben

• Organisation und Betreuung von Schulungen und E-Learnings.
• Unterstützung bei der Erstellung von Trainingsmaterialien und Reports.
• Mitgestaltung der Zusammenarbeit im People Development Network.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Analytische Denkweise

IT-Affinität

Ausbildung

(Wirtschafts-)Psychologie

BWL

Wirtschaftspädagogik

Erwachsenenbildung

Tools

MS-Office

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Werkstudent (m/w/d) Global Learning & Development, Stuttgart

Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses - von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz - über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.

In unserer globalen HR-Abteilung am Standort Stuttgart-Vaihingen.

• Verantwortung übernehmen: Aktive Rolle bei der Organisation und Betreuung von Schulungen und E-Learnings in der Global Holding & Global IT inklusive deren Verwaltung im internen HR-IT-System (SAP SuccessFactors).
• Aufgaben anpacken: Übernahme von spannenden Aufgaben in strategischen Projekten im Bereich Learning, Feedback und Talent.
• Analytisch vorgehen: Unterstützung bei der Erstellung von globalen Trainings- und Kommunikationsmaterialien sowie Reports.
• Fortschritt vorantreiben: Kontinuierliche Weiterentwicklung des globalen Training SharePoints und der Learning-Prozesse im HR-IT-System.
• Zusammenarbeit leben: Mitgestaltung der Zusammenarbeit innerhalb des globalen People Development Networks.
• Studium: Immatrikulierter Student (m/w/d) im Studiengang (Wirtschafts-)Psychologie, BWL, Wirtschaftspädagogik, Erwachsenenbildung oder vergleichbar – idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources.
• Erfahrung: Erste praktische Erfahrung (z. B. Praktikum, mehrmonatige Werkstudierendentätigkeit, Ausbildung); Vorkenntnisse im Bereich Human Resources/Personalentwicklung von Vorteil.
• Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office; erste praktische Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sind von Vorteil.
• Arbeitsweise: Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, lösungsorientierte und analytische Denkweise sowie starke IT-Affinität.
• Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie Freude an der Umsetzung und Gestaltung von Prozessen.
• Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2).
• Arbeitsumfeld: Ein hilfsbereites Team sowie eine strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben.
• Einblicke: Kennenlernen unterschiedlicher Unternehmensbereiche sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
• Perspektiven: Möglichkeit, eine Abschlussarbeit bei Leadec anzufertigen.