Category Buying Assistant Haushalt (m/w/d)

TN Germany; Köln; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Mitarbeiter im Bereich Einkauf und Category Management. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie das Team bei der Planung und Steuerung des Sortiments, zeigen analytische Fähigkeiten und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Angebots bei. Sie profitieren von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft des Einkaufs aktiv mit.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Persönliche Weiterbildung

Unterstützung bei Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Einkauf oder Category Management.
• Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung des Category Buyers beim Aktions- und Sortimentsmanagement.
• Verantwortung für Handzettelkontrolle und Lieferantenmanagement.

Kenntnisse

Einkauf

Category Management

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

MS Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium

Tools

Warenwirtschaftssysteme

MS Excel

Jobbeschreibung

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 901300

Was wir zusammen vorhaben:
Du weißt, was gut ist, und hast Lust auf den Einkauf und das Category Management? Besonders für die Warengruppe Haushalt kannst du dich begeistern? Dann werde Teil unseres Bereichs Ware Discount Non Food in der REWE Group Buying und sorge gemeinsam mit uns dafür, dass nur die beste Ware im Einkaufswagen unserer Kunden landet und sie rundum zufrieden sind. Dein Einstieg bei der REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.

Was du bei uns bewegst:

1. Du unterstützt den Category Buyer und Senior Category Buyer bei der Planung und Steuerung des Aktions- und Sortimentsmanagements.
2. Du zeigst Einsatz im Lieferantenmanagement, z.B. durch Kalkulationen, Preis- und Konditionspflege, und bereitest Sitzungen, Musterungen sowie Messen vor.
3. Du trägst Verantwortung für die sorgfältige und fristgerechte Handzettelkontrolle.
4. Du bist mittendrin beim Einholen von Angeboten sowie bei Preis- und Qualitätsvergleichen.
5. Du zeigst analytische Fähigkeiten durch regelmäßige Auswertungen, Analysen und Erfolgskontrollen, um unser Sortiment stetig weiterzuentwickeln.
6. Du bist eine kompetente Ansprechperson für interne und externe Schnittstellen, z.B. im Retouren- und Aktionsmanagement.

Was uns überzeugt:

1. Deine Persönlichkeit: zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Organisationstalent.
2. Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder Studium) oder eine ähnliche Qualifikation.
3. Erste Berufserfahrung im Einkauf/Category Management, idealerweise im Handels- oder Industrieumfeld.
4. Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, sowie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen.
5. Gute englische Sprachkenntnisse aufgrund des internationalen Umfelds.
6. Teamgeist und Einsatzfreude.

Was wir bieten:

Die REWE Group, eines der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und Innovationen sowie frische Ideen durch flexible Strukturen fördert. Bei uns zu arbeiten bedeutet, viel zu bewegen und dafür auch viel zu erwarten:

• Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeiterrabatte bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodelle, Betriebskindergärten, Eltern-Kind-Büros und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
• Persönliche Weiterbildung durch Seminare, fachspezifische Akademien, Tech-Talks, E-Learnings sowie Teilnahme an Konferenzen und Hackathons.
• Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
• Vernetzung im Unternehmen durch Netzwerke wie „DITO – different together“ für LGBTQ+ und „f.ernetzt“ für Frauen, für Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.