Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll

TN Germany; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Bremen sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Payroll. In einem dynamischen Team erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie sind verantwortlich für die Gehaltsabrechnung und die Pflege der Personalstammdaten. Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Modernes Arbeitsumfeld

Kollegiales und unterstützendes Team

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragen.
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Zahlenaffinität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Abrechnungssoftware

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll, Bremen

Bremen, Germany

Angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen in Bremen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb von hochwertigen Backwaren spezialisiert hat. Mit einem breiten Sortiment an Produkten beliefert das Unternehmen sowohl den Einzelhandel als auch die Gastronomie. Es legt großen Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit und ist bekannt für seine innovativen Rezepturen und modernen Produktionsmethoden. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern ein stabiles Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
• Pflege der Personalstammdaten
• Bearbeitung von Ein- und Austritten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Unterstützung bei der Personaladministration

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Abrechnungssoftware
• Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Modernes Arbeitsumfeld
• Kollegiales und unterstützendes Team
• Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses und darüber hinaus