Beigeordnete*r (w/m/d) für Jugend, Soziales, Arbeit und Gesundheit (Stadträtin / Stadtrat)

JR Germany; Bochum; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Stadtverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets sucht eine*n Beigeordnete*n für Jugend, Soziales, Arbeit und Gesundheit. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie maßgeblich an der städtischen Entwicklung beteiligt und leiten ein Dezernat mit ca. 1400 Beschäftigten. Sie bringen Ihre Führungskompetenz und soziale Kompetenz ein, um die Bochum-Strategie erfolgreich umzusetzen. Diese Position bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer modernen und dienstleistungsorientierten Stadtverwaltung mitzuwirken. Wenn Sie eine verantwortungsvolle und innovative Persönlichkeit sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Hochschulausbildung in relevanten Bereichen.
• Mindestens drei Jahre Führungserfahrung in einer großen Verwaltungseinheit.

Aufgaben

• Verantwortung für die Bereiche Jugend, Soziales, Arbeit und Gesundheit.
• Leitung des Jugendamts und des Amtes für Soziales sowie des Gesundheitsamts.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Hochschulausbildung in Sozialwissenschaften

Hochschulausbildung in Verwaltungsmanagement

Hochschulausbildung in Wirtschaftswissenschaften

Hochschulausbildung in Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Beigeordnete*r (w/m/d) für Jugend, Soziales, Arbeit und Gesundheit (Stadträtin / Stadtrat), Bochum

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets, mit vielfältigen Wissenschafts-, Bildungs-, Kultur-, Freizeit-, Sport- und Erholungseinrichtungen.

Wir suchen eine*n

Beigeordnete*n (w/m/d) für Jugend, Soziales, Arbeit und Gesundheit (Stadträtin / Stadtrat)

Diese Position wird nach Besoldungsgruppe B 5 LBesG vergütet. Die Amtszeit beträgt acht Jahre.

Als Mitglied des Verwaltungsvorstands sind Sie maßgeblich an der städtischen Entwicklung und Umsetzung der Bochum-Strategie beteiligt. Sie verantworten die Bereiche Jugend, Soziales, Arbeit und Gesundheit und leiten neben dem Jugendamt auch das Amt für Soziales sowie das Gesundheitsamt. Zudem sind Sie Vorsitzende*r der Trägerversammlung für das Jobcenter Bochum, eine gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit Bochum und der Stadt Bochum.

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Soziale Themen haben in Bochum eine herausragende Bedeutung. Daher erfordert die Stelle eine verantwortungsbewusste, handlungsorientierte und innovative Persönlichkeit, die die gesamtstädtischen Ziele vertritt und die hohe Budgetverantwortung des Dezernats kompetent managen kann.

Sie kommunizieren professionell und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Gruppen, bringen mit Fingerspitzengefühl sowie Verhandlungsgeschick verschiedene Standpunkte in einem konstruktiven Dialog zusammen.

Voraussetzungen für diese Position sind u. a. eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom oder Master) in Sozialwissenschaften, Verwaltungsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften gemäß § 71 Abs. 3 GO NRW.

Sie leiten ein Dezernat mit ca. 1400 Beschäftigten, verfügen über mindestens drei Jahre Führungserfahrung und besitzen die notwendigen Führungsqualitäten für eine so große Verwaltungseinheit.

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Sozialpartner*innen, Wohlfahrtsverbänden und sozialen Diensten ist wünschenswert. Ihre hohe soziale und kommunikative Kompetenz rundet Ihr Profil ab.

Die Stadt Bochum befindet sich im Wandel. Mit der Bochum-Strategie setzen wir wichtige Impulse für die Stadtentwicklung. Sie können aktiv an diesem Erfolgskonzept mitwirken, das auf fachübergreifende Zusammenarbeit in gesamtstädtischen Projekten setzt. Unser Leitbild für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um unsere Arbeit kontinuierlich zu verbessern, fördern wir Diversität und kulturelle Vielfalt und leben eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung gemäß Landesgleichstellungsgesetz (LGG) bevorzugt berücksichtigt, sofern keine überwiegenden Gründe dagegen sprechen.