Filialleiterin / Store Manager in Bielefeld

Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG; Bielefeld; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine inspirierende Filialleiterin für die Leitung eines Teams in Bielefeld. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, eine erstklassige Kundenerfahrung zu gewährleisten und ein motiviertes Team zu führen. Mit einem Fokus auf Fashion und Kundenservice sind Sie Teil eines dynamischen Umfelds, das Empowerment und persönliche Entwicklung fördert. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Mode haben und Ihre Führungsfähigkeiten einsetzen möchten, bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

36 Tage Urlaub pro Jahr

25% Personalrabatt

Bike-Leasing

Fitnessstudio-Zuschuss

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weiterbildung in der Hunkemöller Academy

Interne Entwicklungsprogramme

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrung im textilen Einzelhandel.
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit sind entscheidend.

Aufgaben

• Leitung der Filiale gemäß Hunkemöller-Standards.
• Sicherung einer erstklassigen Kundenerfahrung.

Kenntnisse

Kundenorientierter Service

Führungskompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Jobbeschreibung

Filialleiterin / Store Manager in Bielefeld

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Filialleiterin / Store Manager in Bielefeld

Vor 1 Woche. Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein. Wir leben unsere Werte täglich: Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring. Wenn Sie Fashion lieben, erstklassigen Service im Einzelhandel schätzen und Ihre Mitmenschen begeistern möchten, bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten als Filialleiter / Store Manager, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit.

Aufgaben

1. Leitung Ihrer Filiale im Einklang mit der Hunkemöller-Philosophie und -Standards
2. Sicherung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung, inklusive persönlicher Beratung, Größenmessung in der Kabine und Abschluss an der Kasse
3. Nutzung unseres Omnichannel-Services für inspirierende Kundenberatung
4. Verantwortung für Verkaufserfolg und Analyse der Kennzahlen des Stores
5. Einstellung, Führung und Entwicklung eines motivierten Teams
6. Umsetzung von Visual Merchandising-Konzepten sowie Maßnahmen im Verkauf

Profil

1. Nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service und Verkauf im textilen Einzelhandel
2. Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamfähigkeit
3. Sicherer Umgang mit Retail-Kennzahlen und Verkaufszielen
4. Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement für ein positives Arbeitsklima
5. Begeisterung für Lingerie und Gespür für Modetrends

Wir bieten

1. 36 Tage Urlaub pro Jahr
2. Monatliches Bruttogehalt zwischen X € und Y €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
3. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen variablen Erfolgsbonus
4. Teilzeit-Modelle ab mindestens 25 Wochenstunden
5. Unbefristeter Arbeitsvertrag
6. 25% Personalrabatt auf das gesamte Sortiment
7. Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 Marken, Fitnessstudio-Zuschuss
8. Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“
9. Interne Entwicklungsprogramme zur Talentförderung

Wichtiger Hinweis

Ein gültiger Arbeitserlaubnis für Deutschland ist für Nicht-EU-Bürger erforderlich. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können möglicherweise nicht berücksichtigt werden.