Referent/in Personalwirtschaft (m/w/d) in

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation im Bereich Personalwirtschaft sucht einen Referenten (m/w/d) in München. Sie sind verantwortlich für die Gehaltsabrechnung, Prozessmanagement und die Unterstützung bei Sozialversicherungsprüfungen. Das Unternehmen bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Leistungsabhängige Boni

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Jobticket/Deutschlandticket

Gesundheitsmanagement

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Qualifikationen

• Abschluss in Personalwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung in Personalverwaltung und Prüfungen.

Aufgaben

• Leitung der Gehaltsabrechnung und Klärung rechtlicher Fragestellungen.
• Prozessmanagement und Digitalisierung von Arbeitsanweisungen.
• Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung.

Kenntnisse

Teamarbeit

Prozessmanagement

Digital Affinität

Kommunikation

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Ausbildung als Personalfachkaufmann/-kauffrau

Tools

PARISplus

Helix

Jobbeschreibung

Referent/in Personalwirtschaft (m/w/d) in Munich

Munich, Germany

Wir im Sparkassenverband Bayern sind Dienstleister und zentraler Ansprechpartner für unsere Sparkassen. Unter unserer Maxime „Wir machen es den Sparkassen einfach, ihren Auftrag zu erfüllen“ beschäftigen wir uns mit rechtlichen, geschäftspolitischen und bankfachlichen Themen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Verbundpartnern in der Sparkassen-Finanzgruppe richten wir unsere Leistungen am Bedarf der Sparkasse aus: Wir beraten, erarbeiten Strategien und vertreten ihre Interessen.

Für unseren Bereich Personal des Verbands (G) im Geschäftsbereich Personal, Infrastruktur & Rechnungswesen suchen wir in Teilzeit (-%) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als:

Referent/Referentin Personalwirtschaft (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

1. Fachliche Koordination im Themengebiet Gehaltsabrechnung: Leitung der Besprechungen im Team Gehaltsabrechnung, Klärung zentraler, rechtlicher Fragestellungen in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer, Sozialversicherung und Betriebliche Altersversorgung sowie Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der Personalprozesse
2. Zentraler Ansprechpartner/ zentrale Ansprechpartnerin für unser Personalmanagementsystem Helix und unser Gehaltsabrechnungssystem PARISplus (angelehnt an SAP), u.a. Administration des Rollen- und Rechtskonzepts, Klärung von Fehlermeldungen sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
3. Prozessmanagement und Digitalisierung: Erarbeitung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsanweisungen, inklusive Weiterentwicklung von Funktionalitäten und Modulen in unseren Personalsystemen und Abstimmungen mit internen Stakeholdern sowie Personalrat und Datenschutzbeauftragte
4. Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung sowie unterjähriger Forecasts und Szenariorechnungen
5. Erste Ansprechperson im Bereich Personal bei Sozialversicherungs-, Steuer- und Wirtschaftsprüfungen sowie Aufbereitung der dafür notwendigen Fachunterlagen in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung

Ihr Profil:

• Abschluss als Personalfachkaufmann/-kauffrau oder eine vergleichbare Ausbildung, oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal inklusive entsprechender Berufserfahrung
• Vertiefte praktische Erfahrung im Bereich Personalverwaltung, souverän bei Sozialversicherungs-, Steuer- und Wirtschaftsprüfungen, idealerweise Kenntnisse im TVöD-S
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, Freude an der Erstellung von Prozessen, digital affin, Kenntnisse in PARISplus und/oder Helix sind von Vorteil
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten, Freude an der Leitung von fachlichen Teams und Teamarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1)

Unsere Benefits:

• Interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung, Sonderzahlungen, leistungsabhängige Boni, vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Zukunftsvorsorge, z.B. durch eine vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Mobile Office
• Benefits wie Jobticket/Deutschlandticket, Kantine, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung, regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und hohe Sicherheit im öffentlichen Dienst
• Ein offenes, kompetentes Team freut sich auf Sie!

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.