Mitarbeiter im technischen Vertriebsinnendienst für die Vermietung von Flurförderzeugen (m/w/d)[...]

JR Germany; Hagelstadt; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handels- und Dienstleistungsunternehmen in der Vermietung von Flurförderzeugen sucht einen Mitarbeiter im technischen Vertriebsinnendienst. In dieser Rolle sind Sie für die Beratung der Kunden, die Auftragsabwicklung und die Unterstützung des Außendienstes verantwortlich. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiven Benefits, darunter 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Weiterbildung

Bikeleasing

Corporate Benefits

Moderne Arbeitsmittel

Betriebsfeiern und -ausflüge

Qualifikationen

• Technische Ausbildung oder kaufmännisches Verständnis.
• Erfahrung im Vertriebsinnendienst vorteilhaft.
• Freude am telefonischen Kundenkontakt.

Aufgaben

• Beratung der Kunden und Abwicklung von Aufträgen.
• Unterstützung des Außendienstes beim Kundengewinn.
• Kontakt zu Lieferanten und Verwaltung der Lagerbestände.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Technische Ausbildung

Kaufmännisches Verständnis

Tools

SAP S/4HANA

Jobbeschreibung

Mitarbeiter im technischen Vertriebsinnendienst für die Vermietung von Flurförderzeugen (m/w/d) [Hagelstadt], hagelstadt

Carl Beutlhauser Kommunal- und Fördertechnik GmbH & Co. KG

hagelstadt, Germany

Mensch. Technik. Lösungen. Getreu diesem Motto begeistern wir unsere Kunden nicht nur mit Technik, sondern auch mit erstklassigem Service. Die Beutlhauser-Gruppe ist mit 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 27 Standorten und 551 Mio. € Jahresumsatz ein marktführendes Handels- und Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Verkauf, Vermietung und Service von hochwertigen Produkten sowie digitalen Lösungen. Zu unseren Hauptlieferanten zählen die Premium-Hersteller Liebherr Baumaschinen, Linde Flurförderzeuge und Mercedes-Benz Unimog. Den absolut entscheidenden Mehrwert für unsere Kunden leisten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an all den Standorten: Persönlich, kompetent, schnell und lösungsorientiert. Genau das, was weder künstliche Intelligenz noch Algorithmen leisten können.

Grundlage unserer Zusammenarbeit ist ein Menschenbild, das jeden einzelnen Mitarbeiter als erwachsenen und selbstverantwortlichen Menschen ansieht und als solchen behandelt.

Als autorisierter Linde-Vertragshändler, dem führenden Anbieter von Gabelstaplern und Lagertechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Mitarbeiter im technischen Vertriebsinnendienst für die Vermietung von Flurförderzeugen (m/w/d)

• Hagelstadt bei Regensburg
• Vollzeit
• unbefristet

Als Mitarbeiter/in im technischen Vertriebsinnendienst sind Sie professioneller Berater für unsere Kunden, erkennen Ihre Wünsche und sorgen für Ihre Zufriedenheit.

• Sie definieren gemeinsam mit dem Kunden das passende Mietgerät und wickeln den kompletten Auftrag von Angebot bis Abrechnung ab.
• Sie informieren über unser Produkt- und Dienstleistungsportfolio und unterstützen den Außendienst neue Kunden zu gewinnen und das Mietgeschäft weiter auszubauen.
• Außerdem halten Sie Kontakt zu unseren Lieferanten, indem Sie Angebote einholen, Bestellungen aufgeben und Reklamationen und Gewährleistungen regeln.
• Wichtig ist auch, dass Sie einen aktuellen Überblick über die Lagerbestände und die Warenein- und -ausgänge haben.
• eine technische Ausbildung und kaufmännisches Verständnis besitzt oder andersrum. Gerne geben wir auch Quereinsteigern die Möglichkeit, sich in die Tätigkeit einzuarbeiten.
• Freude am telefonischen Kundenkontakt hat.
• dienstleistungsorientiert und organisiert arbeitet.
• idealerweise bereits Erfahrung im Vertriebsinnendienst mitbringt.
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit mitbringt und Spaß an der Zusammenarbeit mit KollegInnen hat.
• 30 Tage Urlaub: Eine Fernreise, die Auszeit im eigenen Land oder gemütliche Tage zu Hause: 30 Tage Urlaub bieten genügend Spielraum.
• Arbeiten in Prozessen: Beutlhauser nutzt mit SAP S/4HANA, inkl. Field Service Management für unsere über 350 Servicetechniker, ein vollintegriertes System. Die Folge ist eine Effizienzsteigerung: Für mehr echte Arbeit und weniger sinnlose Beschäftigung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Im Heute leben, das Morgen im Blick behalten – für finanzielle Sicherheit im Ruhestand: Wir gewähren eine Entgeltumwandlung zugunsten einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Betriebsfeiern und -ausflüge: Gemeinsam mehr erleben: Bei uns wird gerne und viel gefeiert. Teamevents stärken das Füreinander und sind fester Bestandteil unserer Kultur.
• Bikeleasing: Das Wunschbike aussuchen, bei den Anschaffungskosten sparen, losradeln: Bikeleasing ist eine attraktive Option für alle, die sich gerne bewegen und auf nachhaltige Mobilität setzen.
• Corporate Benefits: Mode, Elektronik oder die nächste Reise: Wir bieten über die externe Plattform Corporate Benefits Zugang zu exklusiven Rabattaktionen.
• Entscheidungswege von unten nach oben: Unser Prinzip: Die Entscheidungskompetenz liegt bei der Fachkompetenz.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir leben das Prinzip Vertrauensarbeitszeit. Mitarbeitende gestalten ihren Arbeitstag weitgehend autonom – genau so, wie es zu ihrem Leben passt. Familie, Freizeit und Beruf lassen sich unkompliziert vereinen.
• Moderner Arbeitsplatz: Damit sich unsere Mitarbeitenden auf das Wesentliche konzentrieren können, müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Dazu zählen mitunter moderne Arbeitsmittel und eine bedarfsgerechte und ergonomische Arbeitsplatzausstattung im Büro.
• Mobiles Arbeiten: Regeln für mobiles Arbeiten gibt es bei uns nicht. Unsere Beschäftigten entscheiden selbst, ob sie im Büro oder von zu Hause arbeiten – wie es für sie gemeinsam mit dem Team am meisten Sinn macht.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Wir sagen mit Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Danke für das Engagement der Beschäftigten.
• Weiterbildung: Die Beutlhauser-Akademie unterstützt bei der persönlichen Weiterentwicklung. Mitarbeitende entscheiden eigenständig, welche internen oder externen Angebote sie wahrnehmen möchten.