Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

TN Germany; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in Köln sucht einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. In dieser Rolle unterstützen Sie die Zusammenarbeit mit Betriebsräten, beraten Führungskräfte und optimieren interne Prozesse. Sie bringen ein relevantes Studium und Erfahrung im Arbeitsrecht mit. Das Unternehmen bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine kollegiale Unterstützungskultur.

Leistungen

Kostenlose berufsbegleitende Weiterbildung

Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket

30 Tage Urlaub

Betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten oder im Arbeitsrecht.
• Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und idealerweise im Tarifrecht.

Aufgaben

• Monitoring der Einhaltung betriebsverfassungsrechtlicher Anforderungen.
• Beratung der Führungskräfte im Umgang mit Betriebsratsgremien.
• Entwicklung und Implementierung von Standards für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Moderationsfähigkeiten

Organisatorische Kompetenz

Verhandlungsfähigkeiten

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Rechtswissenschaften

Wirtschaftsrecht

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht, Cologne

Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit, befristet mit 30-40 Wochenstunden eine:n:

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Was Sie erwartet

Rechtliche Aufgabenfelder:

• Monitoring und Sicherstellung der Einhaltung betriebsverfassungsrechtlicher Anforderungen
• Zusammenarbeit mit internen oder externen Juristen zu rechtlichen Fragestellungen

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat:

• Abstimmung mit mehreren Betriebsräten (z. B. Gesamtbetriebsrat, Standortbetriebsrat)
• Organisation und Moderation regelmäßiger Abstimmungstermine zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat
• Erstellung von Betriebsvereinbarungen, inklusive Vorbereitung von Entwürfen, Feedback-Konsolidierung und Überarbeitung
• Ausarbeitung von Konzepten und Entscheidungsgrundlagen für Betriebsratsverhandlungen

Beratung und Unterstützung:

• Unterstützung der Director P&C bei strategischen Themen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Beratung der Führungskräfte im Umgang mit Betriebsratsgremien und personalrelevanten Themen
• Schnittstelle zwischen Unternehmensleitung, HR und Betriebsrat
• Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation mit allen Gremien

Projektarbeit und Prozessoptimierung:

• Entwicklung und Implementierung von Standards für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Digitalisierung und Optimierung der internen Prozesse rund um Betriebsratsarbeit
• Unterstützung im Recruiting (Administration, Gespräche, Auswahl) und in der Personaladministration (Personalakten, Vertragswesen, Abwicklung interner und externer Korrespondenzen)

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten oder im Arbeitsrecht
• Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und idealerweise im Tarifrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Hohe organisatorische Kompetenz und Erfahrung in der Koordination komplexer Prozesse
• Fähigkeit, zwischen verschiedenen Interessen zu vermitteln und pragmatische Lösungen zu entwickeln

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Die Möglichkeit, sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts, z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiges Leben – z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. Homeoffice in Form von Mobile Working, Familienservice, 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits