Recruiter/in - Trendsetter (gn)

TN Germany; Bonn; Hybrid; EUR 38.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Recruiter, der die gesamte Candidate Journey steuert. In dieser Rolle bist du für das Recruiting verantwortlich, begleitest Kandidaten und analysierst Trends im Personalwesen. Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit einem starken Team, das Wert auf Work-Life-Balance legt. Mit Home-Office-Möglichkeiten und umfangreichen Gesundheitsangeboten bietet diese Position eine attraktive Möglichkeit, deine Karriere im Personalbereich voranzutreiben. Wenn du eine Leidenschaft für das Recruiting hast und Talente begeistern kannst, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Moderner Arbeitsplatz

Teamspirit

Work-Life-Balance

Gesundheitsangebote

Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen.
• Ausbildung oder Studium im Personalwesen oder vergleichbar.

Aufgaben

• Aktives Recruiting von der Ausschreibung bis zur Besetzung.
• Begleitung der Kandidaten auf der gesamten Candidate Journey.
• Auswahl geeigneter Kanäle für Stellenausschreibungen.

Kenntnisse

Personalwesen

Wirtschaftspsychologie

Bewerbungsgespräche führen

Talentidentifikation

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im Personalwesen

Studium mit Schwerpunkt Personalwesen

Jobbeschreibung

Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest. Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung.

Deine Mission

1. Du steuerst aktiv das Recruiting von der Ausschreibung bis hin zur Besetzung.
2. Du begleitest Kandidaten auf der gesamten Candidate Journey.
3. Unterstützung bei Schulungsthemen (Erstellen von Schulungsdokumenten etc.).
4. Du bist Ansprechpartner/in und Berater/in für alle beteiligten Parteien: Kandidaten, Fachbereiche und externe Dienstleister.
5. Du beobachtest und analysierst Trends und Entwicklungen.
6. Du gehst gerne neue Wege.
7. Du platzierst Stellenausschreibungen und führst die Auswahl geeigneter Kanäle durch (z. B. Jobplattformen, Active-Sourcing-Maßnahmen, Personaldienstleister).
8. Auswahl von geeigneten Kandidaten und Führen von Erstgesprächen. Du präsentierst das Unternehmen auf Recruiting-Events an Universitäten, Messen etc.

Deine Fähigkeiten

1. Du bringst eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares mit.
2. Du erkennst Talente und begeisterst sie für das Unternehmen.
3. Du liest bei einem Lebenslauf auch zwischen den Zeilen und bist neugierig, welche Persönlichkeit hinter der Vita steckt.
4. Du bist geübt im professionellen Führen von Bewerbungsgesprächen.
5. Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit.
6. Du hast ein sicheres und sympathisches Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern.
7. Du bringst Dienstleistungsorientierung, Organisationsstärke und Flexibilität mit.
8. Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert.
9. Du sprichst Englisch? Umso besser, aber kein Muss.

Das wird dir geboten

1. Ein moderner Arbeitsplatz.
2. Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit.
3. Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home-Office-Möglichkeiten.
4. Umfangreiche Gesundheitsangebote.
5. Fahrtkostenzuschuss.

Kontakt: [emailprotected], Tel. [phone] oder schreib uns gerne auf Xing an! Bitte habe Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und Bewerberdaten werden gemäß DSGVO und BDSG-neu verarbeitet.

Diese Position ist zwischen 38.000 € und 48.000 € brutto jährlich dotiert.