Praktikant (m/w/d) People & Culture Early Careers

JR Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen in der Hamburger HafenCity sucht einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich People & Culture. Du unterstützt das Team Talent Acquisition & Employer Branding und trägst zu einem reibungslosen Ablauf bei. Zu deinen Aufgaben gehören die Betreuung des Bewerbermanagements, Mitwirkung in der Personalarbeit sowie Engagement in verschiedenen Projekten. Ideale Voraussetzungen sind ein Studium in relevanten Bereichen und erste Erfahrungen im Personalbereich.

Qualifikationen

• Idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich.
• Sichere MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Outlook, PowerPoint und Excel.

Aufgaben

• Betreuung des Bewerbermanagements, insbesondere Terminierung von Interviews.
• Mitwirkung in der operativen Personalarbeit, z.B. Onboarding.
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Planung von Auswahltagen.

Kenntnisse

Teamgeist

Organisationstalent

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften

Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften

Studium im Bereich Sozialwissenschaften

Studium im Bereich Psychologie

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Gebr. Heinemann SE & Co. KG

Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.

Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir eine oder einen

Praktikant (m/w/d) People & Culture Early Careers

In dieser Position unterstützt du das Team Early Careers in der Abteilung People & Culture Talent Acquisition & Employer Branding bei unserem familiengeführten Unternehmen. Du trägst zu einem reibungslosen Ablauf unseres Tagesgeschäfts und unserer Projekte bei. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

1. Die ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements, insbesondere die Terminierung von Interviews
2. Die Mitwirkung in der operativen Personalarbeit, z.B. Onboarding, Betreuung der Schülerpraktikanten, Vor- und Nachbereitung von Trainings
3. Die proaktive Recherche und Aufbereitung aktueller Themen & Trends im Bereich der Beruflichen Einstiegsprogramme
4. Die Unterstützung bei der Vorbereitung und Planung von Auswahltagen für unsere Programme
5. Engagement in verschiedenen Projekten

Voraussetzungen:

• Ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie
• Idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich
• Sichere MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Outlook, PowerPoint und Excel
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise und Organisationstalent, auch in stressigen Situationen
• Teamgeist und die Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit

Fühlst du dich angesprochen, auch wenn du nicht alle Voraussetzungen erfüllst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.