In Teil- oder Vollzeit für unser Team Forensic Services & GRC in Stuttgart
- Aktive Mitwirkung bei der Identifikation von Beratungsleistungen und der Entwicklung entsprechender Marketingkampagnen, -aktivitäten und -materialien
- Unterstützung bei der Gestaltung und Erstellung ansprechender Angebotsunterlagen hinsichtlich Inhalt und Layout
- Unterstützung des Key-Account-Managements zur gemeinsamen Zielerreichung durch sorgfältige Aufbereitung von Informationen und Bereitstellung relevanter Dokumente
- Durchführung von umfassenden Recherchen zu verschiedenen Themen und potenziellen Mandanten
- Übernahme von klassischen Assistenz- und Organisationsaufgaben, darunter die effiziente Terminkoordination und -vorbereitung, Teamorganisation sowie das Travel Management
- Eigenverantwortliche Erstellung und Versand von Ausgangsrechnungen, inklusive der Prüfung und Verarbeitung eingehender Rechnungen
- Verantwortlichkeit für die interne Kommunikation sowie die externe Korrespondenz mit unseren Mandanten
- Anlage, Pflege und Verwaltung von Mandantenstammdaten zur Sicherstellung der Aktualität und Vollständigkeit
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3-jährige relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Sehr guter Umgang mit den MS Office-Anwendungen, sowie Kenntnisse im Umgang mit SAP wünschenswert
- Erfahrung und Geschick im kreativen und grafischen Gestalten von PowerPoint-Präsentationen
- Kommunikationsstärke und Freude an Organisation sowie Verantwortungsübernahme
- Engagement, Eigeninitiative und eine saubere Arbeitsweise
- Proaktives Handeln, Erkennen von Aufgaben und Chancen sowie gemeinsames Vorantreiben von Themen im Team
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Unsere Angebote
- Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen entlang aller Karrierestufen
- Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten zur praktischen Anwendung des Wissens
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und weitere Maßnahmen für Work-Life-Balance
- Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge, Weihnachtsfeiern) und ein vielfältiges Sportangebot
Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder die individuellen Talente entfalten kann. Wir setzen uns für einen wertschätzenden, respektvollen Umgang und für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Gesellschaft ein.