HR Manager (m/w/d)

JR Germany; Waiblingen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Familienunternehmen in der Logistik sucht einen HR-Manager (m/w/d), der für die Beratung und Begleitung der Führungskräfte verantwortlich ist. Die Rolle umfasst den gesamten Recruitingprozess, Change-Management und die Optimierung von Personalprozessen. Bewerber sollten ein Hochschulstudium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung mitbringen. Das Unternehmen bietet eine moderne Arbeitsumgebung, überdurchschnittliche Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Überdurchschnittliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenwagen auf Wunsch

Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder in ähnlicher Position.
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung aller Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen.
• Betreuung des gesamten Recruitingprozesses.
• Optimierung strategischer Personalprozesse.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Beratungskompetenz

Verhandlungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Leistungsbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Stellenangebot: HR-Manager (m/w/d) bei Bay Logistik

Bay Logistik | THE BETTER CHOICE – mit dem Anspruch, qualitativer Marktführer zu sein, erbringen wir Leistungen auf höchstem Niveau. Unsere rund 250 Mitarbeiter sind der Schlüssel unseres Erfolgs. Als mittelständisches Familienunternehmen arbeiten wir Hand in Hand. Wir sind auf Logistik- und Speditionsdienstleistungen für unverpackte feste sowie flüssige Produkte der chemischen Industrie spezialisiert.

Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort ein als:

• Verantwortlich für die proaktive Beratung und Begleitung aller Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen und -entwicklungsrelevanten Themen
• Betreuung des gesamten Recruitingprozesses inklusive Vorstellungsgespräche
• Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklung aus HR-Sicht
• Optimierung und Umsetzung strategischer sowie operativer Personalprozesse
• Gemeinsame Übernahme der Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder in ähnlicher Position, vorzugsweise im Speditions- oder Dienstleistungsumfeld
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen im Einklang mit der Unternehmenskultur
• Hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine zielorientierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie situationsgerechte Kommunikation
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Wir bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
• Motivierende Arbeitsatmosphäre mit Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung
• Überdurchschnittliche Vergütung, Prämiensystem, betriebliche Altersvorsorge und auf Wunsch Firmenwagen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Geregelte Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Work-Life-Balance
• Familiäres Arbeitsumfeld mit Offenheit und Teamgeist
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Übernahme von Umzugskosten