Sales Manger (all genders) Hydraulik DACH

JR Germany; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Lösungsanbieter im Hydrauliksektor sucht einen dynamischen Sales Manager zur Führung eines Vertriebsteams. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die das Geschäftswachstum fördern. Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Vertrieb mit, idealerweise im Hydraulikbereich, und haben ein tiefes Verständnis für den Markt. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten in einem innovativen Umfeld zu entfalten und langfristige Beziehungen zu strategischen Kunden aufzubauen. Nutzen Sie die Chance, in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und großem Gestaltungsspielraum zu arbeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Home Office

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Leistungsorientierte Bezahlung

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Hydrauliksektor.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der direkten Führung eines Teams.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams im Bereich Hydraulik.
• Verantwortung für Umsatz- und Margenziele des Hydraulik-Portfolios.
• Entwicklung langfristiger Beziehungen zu strategischen Kunden.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Teamführung

Marktanalyse

Kundenakquise

Hydraulikkenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft

Studium in Marketing

Studium in Ingenieurwesen

Jobbeschreibung

karlsruhe, Germany

Für unser Partnerunternehmen, einen internationalen Lösungsanbieter innerhalb der Hydraulik, suchen wir aktuell eine:n Sales Manager (all genders) zur Führung eines Vertriebsteams.

Wenn das unten stehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qualifikationen entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unser Head of Operations, Maximilian Thies, meldet sich zeitnah mit einem qualifizierten Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht mit Ihnen mögliche weitere Schritte.

Ihre Aufgaben:

1. Führung, Weiterentwicklung und Ausbau eines leistungsstarken Vertriebsteams im Bereich Hydraulik, einschließlich Key Account Management und technischem Vertrieb.
2. Entwicklung einer tiefgehenden Marktkenntnis im Bereich Hydraulikkomponenten, -systeme, sowie strategische Marktanalysen auf regionaler Ebene.
3. Verantwortung für Umsatz- und Margenziele des Hydraulik-Portfolios, einschließlich Wachstum durch neue Produkte.
4. Förderung des Geschäftswachstums durch eine qualifizierte Pipeline und Akquise neuer Kunden.
5. Entwicklung langfristiger Beziehungen zu strategischen Kunden und Sicherstellung nachhaltiger Geschäftsabschlüsse.
6. Motivation, Führung und Weiterentwicklung des Teams mit klaren Leistungszielen und Nachfolgeplänen.
7. Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Global Account Management, Vertrieb, Customer Service, R&D, Produktmanagement, Marketing und Operations.
8. Verbesserung und Implementierung von Vertriebsprozessen zur Effizienzsteigerung.

Ihr Profil:

1. Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
2. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Hydrauliksektor.
3. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der direkten Führung eines Teams.
4. Tiefgehendes Verständnis des Hydraulikmarktes, einschließlich Komponenten und Systeme.
5. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
6. Reisebereitschaft in Höhe von 30% im DACH-Raum.

Ihre Vorteile:

• Sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Home Office und Firmenwagen zu privaten Nutzung
• Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum

Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner:

• Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
• Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
• Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
• ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen