Werkstudent:in HR - Talent Acquisition & Employer Branding (w/d/m)

TN Germany; Freiburg im Breisgau; Hybrid; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Werkstudenten im Bereich HR, der das Talent Acquisition Team unterstützt. In dieser spannenden Rolle lernst du von Experten und bist in die Organisation von Bewerbungsgesprächen sowie die Pflege des Talentpools eingebunden. Du wirst Teil eines hybriden Arbeitsmodells, das dir Flexibilität und Verantwortung bietet. Mit ausgezeichneten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld ist dies eine großartige Gelegenheit für Studierende, die ihre Karriere im Personalwesen starten möchten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Hybrides Arbeiten

Qualifikationen

• Eingeschriebene:r Student:in im relevanten Studienbereich.
• Erste Erfahrungen im Personalwesen oder Recruiting sind von Vorteil.

Aufgaben

• Planung und Organisation von Bewerbungsgesprächen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und Pflege des Talentpools.

Kenntnisse

Organisatorische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Empathisches Verständnis

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Psychologie

Sozialwissenschaften

Tools

MS Office

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Werkstudent:in HR - Talent Acquisition & Employer Branding (w/d/m), Freiburg im Breisgau

Haufe Group

Freiburg im Breisgau, Germany

Werkstudent:in HR - Talent Acquisition & Employer Branding (w/d/m)

Für unser Talent Acquisition Team im Bereich HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Freiburg im Breisgau eine: Werkstudent:in.

Du wirst Teil des Talent Acquisition Teams und lernst von Expert:innen aus den Bereichen Recruiting und Employer Branding. Unser Team ist stark in der Organisation vernetzt und dadurch eng an den Bedarfen der Business-Bereiche orientiert. Wir arbeiten in einem hybriden Modell, mobil von zu Hause und persönlich vor Ort an unserem Campus.

Das erwartet dich:

• Terminkoordination: Planung und Organisation von Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit Kandidat:innen und internen Ansprechpartner:innen
• Unterstützung im Daily-Business: Unterstützung unserer Talent Acquisition Partnerinnen in allen täglichen Aufgaben, wie z.B. dem Verfassen von Stellenanzeigen, der Pflege unseres Talentpools und der Kommunikation mit Bewerber:innen
• Administrative Tätigkeiten: Verwaltung und Organisation von Bewerbungsunterlagen, Aktualisierung von Bewerberprofilen und Erstellung von Reports
• Projekte und Recherchen: Mitarbeit an Projekten im Bereich Talent Acquisition und Durchführung von Recherchen zu aktuellen Themen und Praktiken im Recruiting

Das bringst du mit:

• Du bist eingeschriebene:r Student:in (am besten noch für mindestens ein Jahr) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Personalwesen oder Recruiting gesammelt
• Du verfügst über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise. Außerdem triffst du beim Schreiben immer den richtigen Ton und hast ein empathisches Verständnis für dein Gegenüber
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und eventuell erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen

Das bieten wir dir:

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work.