Mitarbeiter (m / w / d) Störungshotline

WISAG Gebäudetechnik Hessen Süd GmbH & Co. KG; Kelsterbach; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in der Gebäudetechnik sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Störungshotline in Kelsterbach. Ihre Aufgaben umfassen die Annahme von Störmeldungen, Pflege des CAFM-Systems und Unterstützung bei technischen Fragen. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

unbefristete Festanstellung

Schichtzuschläge

Vermögenswirksame Leistung

Förderprogramm für Kinder und Enkelkinder

Qualifikationen

• Bereitschaft zur Schichtarbeit, inklusive Nacht- und Wochenenddiensten.
• Interesse an technischen Abläufen in der Gebäudetechnik.

Aufgaben

• Annahme von Störmeldungen und Weiterleitung an Fachbereiche.
• Eingabe und Pflege der Störmeldungen in das CAFM-System.
• Betreuung des Aufzugsnotrufsystems.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Kommunikationsstärke

Jobbeschreibung

einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche : Aviation , Facility und Industrie . Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche : Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite .

Mitarbeiter (m / w / d) Störungshotline

• Annahme von Störmeldungen und Weiterleitung an zuständige Fachbereiche
• Eingabe und Pflege der Störmeldungen in unser CAFM-System
• Betreuung des Aufzugsnotrufsystems und Sicherstellung einer schnellen Reaktion
• Überwachung und Unterstützung bei der Gebäudeleittechnik
• Unterstützung Ihres Teams bei technischen Fragestellungen

Ihr Einsatzort befindet sich in Kelsterbach.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (inkl. Nacht- und Wochenenddiensten)
• Interesse an technischen Abläufen, insbesondere in der Gebäudetechnik
• Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Menschen
• Eigenverantwortliches, zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten
• Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, eine ausführliche Einarbeitung wird gewährleistet
• Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
• 30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung
• Schichtzuschläge und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Vermögenswirksame Leistung
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter

• innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.