Personalsachbearbeiter (m/w/d)

JR Germany; Geisenfeld; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Handelssektor sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter für die Personaladministration. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung aller relevanten Unterlagen und die Pflege von Personaldaten in SAP HCM. Sie profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen und einem starken Teamzusammenhalt. Mit attraktiven Vergünstigungen und der Möglichkeit zur Weiterbildung bietet diese Position hervorragende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft. Wenn Sie eine kommunikative und teamorientierte Person sind, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchte, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

6 Wochen Urlaub jährlich

Flexible Arbeitsbedingungen

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsvorteile

Starker Teamzusammenhalt

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personaladministration und im Umgang mit Verträgen.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung.

Aufgaben

• Bearbeitung der Personaladministration für einen definierten Mitarbeiterkreis.
• Verantwortung für alle personenrelevanten Unterlagen und Pflege des Zeitwirtschaftssystems.

Kenntnisse

Personaladministration

Arbeitsrecht

MS Office-Kenntnisse

SAP HCM

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d), Geisenfeld

Kaufland

Geisenfeld, Germany

Fasziniert dich die Welt des Handels? Suchst du abwechslungsreiche Aufgaben und gute Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Anfang an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde Teil von #teamkaufland!

Deine Aufgaben

1. Bearbeitung des gesamten Spektrums der Personaladministration für einen definierten Mitarbeiterkreis.
2. Verantwortung für alle personenrelevanten Unterlagen, inklusive Verträge, Austrittsunterlagen, Zeugnisse und Bescheinigungen.
3. Pflege des Zeitwirtschaftssystems sowie der Personaldaten in SAP HCM.
4. Schnittstellenfunktion zu den Bereichen Entgeltabrechnung, Logistik und Vertrieb.

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen oder entsprechende Weiterbildung.
• Erste Kenntnisse im Arbeits-, Sozial-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM.
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Diskretion, Sorgfalt und Zuverlässigkeit.
• Freundlich, kommunikativ und teamorientiert.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub jährlich.
• Starker Teamzusammenhalt und offene Kommunikation.
• Flexible Arbeitsbedingungen: Büro oder remote, in Absprache mit der Führungskraft.
• Vorteile im Bereich Gesundheit, z.B. Rabatte im Fitnessstudio.
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen.

Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld basieren auf dem jeweils gültigen Tarifvertrag.