HR-Fachperson (m/w/d)

JR Germany; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MedTech-Unternehmen sucht eine/n HR-Manager/in zur Verstärkung des Teams in Wiesbaden. Die Rolle umfasst die Betreuung von Mitarbeitern, das Bewerbermanagement sowie die Optimierung von HR-Prozessen. Ihr Beitrag ist entscheidend für den weiteren Erfolg des Unternehmens.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherung für die Schweiz und Deutschland.

Aufgaben

• Ansprechpartner für personalrelevante Themen.
• Bewerbermanagement von der Anzeige bis zu Gesprächen.
• Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Teamplayer

Sozialkompetenz

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS ist ein junges, hochinnovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen mit einem motivierten Team rund um das Thema dentale Keramikimplantate. Wir sind führend in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Keramikzahnimplantaten aus dem Hochleistungswerkstoff Zirkonium-Dioxid und entwickeln in unserer SWISS BIOHEALTH CLINIC neue Behandlungskonzepte der biologischen Zahnheilkunde. Als Marktführer für dentale Zirkonimplantate vermarktet SDS sein umfangreiches Produktportfolio bereits in über 30 Ländern.

Wir möchten unseren Erfolgskurs weiter ausbauen und suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams für den Standort Kreuzlingen eine/n

mit Pensum 50-60%, unbefristet

1. Sie sind Ansprechperson der personalrelevanten Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
2. Sie begleiten unsere Mitarbeiter vom geführten Einstieg bis zum Ausstieg aus dem Unternehmen.
3. Sie erstellen die Entgeltabrechnung gemeinsam mit unseren Treuhändern.
4. Sie sind Ansprechperson für Behörden und Partner rund um alle personalrelevanten Themen.
5. Sie erstellen Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen.
6. Sie sind zuständig für das Bewerbermanagement von der Stellenanzeige über die Kandidatenvorauswahl bis zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und deren Terminierung.
7. Sie betreuen das elektronische Zeiterfassungssystem.
8. Sie wirken mit bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterevents und BGM-Maßnahmen.
9. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei Projektarbeiten im Zusammenhang mit dem Personalmanagement.
10. Sie planen und organisieren Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsführung.
11. Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten mit.
12. Sie unterstützen uns bei der Entwicklung und Optimierung strategischer HR-Themen.
13. Sie arbeiten aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen im Bereich HR-Organisation und Personalverwaltung mit.
14. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal / Personalfachfrau/-mann und mehrjährige Berufserfahrung.
15. Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Sozialversicherung für die Schweiz und idealerweise auch für Deutschland.
16. Sie sind ein Teamplayer mit guter Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
17. Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
18. Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion mit.
19. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
20. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und hohe IT-Affinität.