Consultant (gn) Personaldisponent (gn)

TN Germany; Ulm; Hybrid; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen motivierten Consultant, der die Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Mitarbeiterbetreuung übernimmt. In dieser spannenden Rolle werden Sie aktiv an der Rekrutierung von Talenten beteiligt sein und die Kundenbeziehungen pflegen. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und hybriden Arbeitsmöglichkeiten bietet dieses Unternehmen eine hervorragende Gelegenheit für Ihre berufliche Entwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen und Vertrieb haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Vergünstigte Leasingoption auf Job-Bikes

Smartphone und Notebook

Hybrides Arbeiten

Mitarbeiterrabatte

Dienstwagen/Poolwagen

Schneller Bewerbungsprozess

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert.
• Motivierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Erstellung von Stellenanzeigen und Führen von Vorstellungsgesprächen.
• Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess.
• Betreuung der Kunden und Abstimmung von Profilen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Vertrieb

Kundenbetreuung

Deutschkenntnisse

Einarbeitung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

ManpowerGroup Deutschland

Deine Benefits

• Nachhaltigkeit: Vergünstigte Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
• Ausstattung: Ein Smartphone und Notebook.
• Einarbeitung: Zu Beginn erfolgt ein zentraler Welcome Day in unserem National Head Office und anschließend eine 3-tägige Academy. Ein Onboarding Buddy und der Manager begleiten die komplette Einarbeitung durch einen strukturierten Onboarding Guide.
• Hybrides Arbeiten: Zwei Tage die Woche flexibel von zuhause sind möglich.
• Shopping: Wir bieten exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo und viele mehr.
• Echte Anerkennung: Feiern der Top-Leistungen mit lukrativen Sales Competitions und unternehmensweiten Events - sowohl individuell als auch auf Teamebene.
• Mobilität: Dienstwagen/Poolwagen (optional) mit Tankkarte oder Car Allowance stehen zur Verfügung.
• Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Ein Lebenslauf ohne Anschreiben ist ausreichend.

Deine Aufgaben im Bereich Personal

Bewerbermanagement

• Erstellung von Stellenanzeigen
• Führen von Vorstellungsgesprächen
• Aktive Kandidatenansprache über diverse digitale Kanäle
• Anfertigen von Kandidatenprofilen
• Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess

Mitarbeiterbetreuung

• Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Personalakten und anderen Dokumenten
• Führen von Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitenden
• Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
• Führen von Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Disposition unserer Mitarbeitenden im Kundeneinsatz

Kundenmanagement

• Betreuung der Kunden, Abstimmung von Profilen und Bedarfsplanung im Personal
• Arbeitsplatzbesichtigungen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
• Erste Berufserfahrung wünschenswert
• Motivierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise
• Berufserfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert
• Freude am Vertrieb
• Sehr gute Deutschkenntnisse, da die Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden auf Deutsch stattfindet
• Führerschein für Außendiensttätigkeiten
• Ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke

Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Consultant!

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.