Leiter Produktentwicklung / Product Engineering Manager (m/w/d)

TN Germany; Minden; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen Produkt Engineering Manager (m/w/d) in Minden, um Teams im Bereich Produkt- und Prozessentwicklung zu leiten. Die Rolle umfasst die Förderung eines agilen Mindsets, die Verbesserung der Effizienz und die Unterstützung des Wachstums der Engineering-Teams. Bewerber sollten Erfahrung in der Führung und Kenntnisse in Six-Sigma-Methoden mitbringen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hybride Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken

Hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung

Qualifikationen

• Erfahrung als Führungskraft im Bereich Prozess- oder Produktentwicklung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Ein talentiertes Team von Ingenieuren managen und entwickeln.
• Projektmanagement-Aktivitäten mit der SCRUM-Methodik erleichtern.
• Cross-funktionale Problemlösung basierend auf Six-Sigma fördern.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Agiles Mindset

Zusammenarbeit fördern

Problemlösung

Ausbildung

Ingenieurwesen

Tools

Six-Sigma-Methoden

Jobbeschreibung

Leiter Produktentwicklung / Product Engineering Manager (m/w/d), Minden

Minden, Germany

Dein Job

Bist du bereit, die Zukunft unserer Engineering-Teams mitzugestalten? Bei Danfoss Sensors GmbH suchen wir jemanden wie dich, der die Zügel als unser neuer Produkt Engineering Manager (m/w/d) in die Hand nimmt. Wenn du leidenschaftlich gern ein Team führst, Effektivität vorantreibst und Wachstum förderst, dann lies weiter – diese Chance könnte genau das Richtige für dich sein!

Du wirst zwei Teams im Bereich Product Engineering sowie Process Engineering mit insg. 16 Personen leiten. Diese Teams werden in den kommenden Jahren stark wachsen. Um erfolgreich zu sein und unser Wachstum zu unterstützen, wirst du die Teams, Arbeitsmethoden und Prozesse entwickeln, wobei der Fokus auf Effektivität und Ausführung liegen wird. Dazu gehört auch, ein agiles Mindset zu fördern, proaktives Handeln, Exzellenz in der Ausführung und gemeinsames Verantwortungsbewusstsein zu stärken. Du spielst auch eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen unseren Standorten in Dänemark, China und Mexiko.

findest du weitere Informationen zu unserem Standort.

Wichtiger Hinweis: Diese Position ist erst ab Ende 2024 verfügbar.

Deine Aufgaben

• Ein talentiertes Team von Ingenieuren managen und entwickeln, Unterstützung, Coaching und Anleitung geben, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können
• Sicherstellen der Team-Effizienz und Effektivität bei der Erstellung neuer Produktvarianten und kontinuierlichen Verbesserungsaktivitäten
• Überwachung der Reife und Effizienz der Produktionslinien
• Umsetzung von Verbesserungen zur Leistungssteigerung in den Engineering-Teams und auf der Linie
• Projektmanagement-Aktivitäten mit der SCRUM-Methodik erleichtern, um sicherzustellen, dass Projekte pünktlich und im Budgetrahmen geliefert werden
• Cross-funktionale Problemlösung basierend auf Six-Sigma und deren Ausführung fördern
• Managementstrategien abstimmen, um eine kohärente Richtung und effektive Ausführung in der gesamten Organisation sicherzustellen
• Klare Ziele und Fahrpläne für das Team setzen und eine Kultur der Verantwortung fördern

Dein Profil

• Du hast bereits Erfahrung als Führungskraft im Bereich Prozess- oder Produktentwicklung.Erfahrung in Line Maturation ist ein starkes Plus.
• Idealerweise hast du einen Abschluss in Ingenieurwesen, vorzugsweise in Mechatronik, Elektronik oder Mechanik
• Du besitzt Fachkenntnisse in Six-Sigma-Methoden und Produkt-/ Prozessentwicklungsprozessen mit Bezug auf IATF 16949
• Du fühlst dich wohl im Umgang mit Spezialisten aus verschiedenen technischen Bereichen und hast ein Talent dafür, Zusammenarbeit zu fördern und Ergebnisse zu erzielen
• Du hast die nachgewiesene Fähigkeit, dich in einem dynamischenUmfeld anzupassen sowie organisatorischen Wandel und Zusammenarbeit über Teams und Standorte hinweg voranzutreiben
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich

Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.

Für Rückfragen wende dich gerne an Imke Never, Talent Acquisition Specialist, [phone].

Benefits für unsere Mitarbeitenden

Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

• Flexible Arbeitszeiten
• Hybride Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken
• Hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.