Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Hays; Augsburg; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Teamleiter in der Softwareentwicklung, der die Verantwortung für die Entwicklung und Förderung eines talentierten Teams übernimmt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit dem Produktmanagement und Agile Coaches zusammen, um technische Strategien und Produkt-Roadmaps zu gestalten. Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und sind verantwortlich für die personelle Weiterentwicklung des Teams. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, eine positive Teamdynamik zu schaffen und Cloud-native Anwendungen zu entwickeln, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten mit 100% Home Office

Firmenevents

Wertschätzende Firmenkultur

Produktbasiertes Arbeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und -architektur.

Aufgaben

• Führung und Betreuung der Kolleg*innen aus der Softwareentwicklung.
• Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Agile Coaches.

Kenntnisse

Java

TypeScript

Agile Methoden

Cloud-native Anwendungen

Führungskompetenz

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Studium der Informatik

vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Führung und Betreuung der Kolleg*innen aus der Softwareentwicklung, sowie deren Entwicklungsförderung individuell und im Team
• Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und Agile Coaches bzgl. technischer Strategie, Produkt-Roadmap und Plattformarchitektur
• Regelmäßige Leistungsbewertungen und konstruktives Feedback, sowie Teilnahme an Code-Reviews
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
• Verantwortung für die personelle Weiterentwicklung des Teams durch Besetzung und Zusammenarbeit mit Talent Acquisition

Minimum Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und -architektur von Cloud-native Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse in Java (Spring) oder TypeScript sind von Vorteil
• Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Softwareentwicklern im agilen Setting
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie die Bereitschaft einmal pro Quartal vor Ort zu arbeiten

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Ein aktiv gelebtes Modell zum hybriden Arbeiten mit nahezu 100% Home Office aus Deutschland
• Firmenevents und Wellpass
• Flache Hierarchien und eine wertschätzende Firmenkultur
• Produktbasiertes Arbeiten und die Möglichkeit etwas zu bewegen