Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d, Hannover
Sie sind ein Profi im Umgang mit schweren Geräten und haben Freude daran, Großes zu bewegen?
Dann steigen Sie im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids der SPIE SAG GmbH ein und werden Sie im Bereich Bahnnetze Teil eines Teams, das an der Zukunft der Bahninfrastruktur baut!
- Sie führen unsere Baumaschinen und Baufahrzeuge mit Präzision und Verantwortung und übernehmen die Maschinenpflege.
- Bei anspruchsvollen Baggerarbeiten im Gleisbereich setzen Sie Ihr Können ein und gestalten Umbaumaßnahmen an Bahnübergängen der Deutschen Bahn.
- Sie tragen aktiv zur Wiederherstellung von Verkehrsflächen bei und schaffen Kabelführungssysteme sowie Gleisquerungen.
- Die Herstellung von Rammrohrgründungen für Signalanlagen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben, um den reibungslosen Betrieb im Bahnverkehr zu sichern.
- Sie verfügen über eine Ausbildung als Baumaschinenführer / Baggerfahrer / Maschinenführer / Anlagenführer / Facharbeiter / Rohrleitungsbauer / Kabelmonteur m/w/d mit erster Berufserfahrung.
- Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich. Eine absolvierte Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d gemäß TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung) ist wünschenswert, oder Sie sind bereit, diese mit unserer Unterstützung zu erlangen.
- Technisches Verständnis, manuelles Geschick, Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten sowie Deutschkenntnisse mindestens auf Level B2 sind erforderlich.
- Reisebereitschaft ist notwendig, da Einsätze in der Region Süddeutschland erfolgen.
- Karrierechance: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich nach Ihrer Einarbeitung beruflich weiterzuentwickeln und die Kosten für Ihre Qualifizierung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d zu übernehmen!
- Wir stellen moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie persönliche Schutzausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards bereit.
- Wir bieten ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif, inklusive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld.
- Zusatzversicherung im Krankheitsfall, inklusive Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs.
- Eine betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
- Unbefristete, krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten.
- Teilnahme am Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
- Rabatte bei vielen Marken und Shops durch Corporate Benefits.
- Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsprogramme über die SPIE-interne Akademie, inklusive Mentoring.
- Interne Netzwerkmöglichkeiten für einen Austausch, z.B. im Diversity-Netzwerk der SPIE.
- Prämie bis zu 2.550 € bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.