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HR-Referent*in Personalverwaltung und Entgeltabrechnung (m/w/d)

JR Germany

Aachen

Vor Ort

EUR 45.000 - 55.000

Vollzeit

Vor 18 Tagen

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Zusammenfassung

Eine international tätige Organisation in Aachen sucht einen HR-Referenten für Personalverwaltung und Entgeltabrechnung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung, die Beratung von Mitarbeitern und die Optimierung des Personalinformationssystems. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Faire Bezahlung nach KAVO/Entgeltgruppe 11
Jahressonderzahlung
betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Zuschuss zum Deutschlandticket
Job Rad Leasing
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsbereich oder einer Steuerberatung.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

  • Sicherstellung und Optimierung der Entgeltabrechnung.
  • Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen bei Fragen zu Gehalt, Sozialversicherung und Steuern.
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden.

Kenntnisse

Problemlösefähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
serviceorientierte Denkweise

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung
Studium im Bereich Personal

Tools

Excel
Datenbankkenntnisse
P&I LOGA

Jobbeschreibung

HR-Referent*in Personalverwaltung und Entgeltabrechnung (m/w/d), Aachen

Bischöfliches Hilfswerk MISEREOR e.V.

Aachen, Germany

Wir sind eine international tätige Organisation im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit mit Hauptsitz in Aachen. Gemeinsam mit rund 380 Kolleginnen und Kollegen setzen wir uns für Menschen ein, denen das Recht auf ein Leben in Würde, Freiheit und mit ausreichender, gesunder Versorgung verwehrt bleibt. In Deutschland und Europa machen wir auf die Ursachen von Ungerechtigkeit und Klimawandel aufmerksam und setzen uns für politische Veränderungen ein.

Sind Sie im Bereich HR / Personal / Gehalt / Steuer tätig? Wollen Sie sich beruflich verändern? Suchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum? Dann kommen Sie zu uns!

Zur Verstärkung unseres HR-Teams (13 Kolleg*innen) suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeplanung eine*n erfahrene*n

HR-Referent*in Personalverwaltung und Entgeltabrechnung (m/w/d)

Vollzeit (39 Stunden/Woche), Einsatzort Aachen

  1. Sicherstellung und Optimierung unserer Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen sowie eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
  2. Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen bei Fragen zu Gehalt, Sozialversicherung und Steuern
  3. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und Wirtschaftsprüfern
  4. Betreuung und Optimierung unseres Personalinformationssystems P&I LOGA
  5. Unterstützung bei der Stellen- und Etatplanung
  6. Controlling, Erstellung von Auswertungen, Analysen und Reports für das Management
  7. Mitwirkung im Bereich Arbeitssicherheit
  8. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  9. Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsbereich oder einer Steuerberatung
  10. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  11. Sehr gute Excel- und Datenbankkenntnisse
  12. Problemlösefähigkeit, betriebswirtschaftliches Know-how
  13. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, serviceorientierte Denkweise und Empathie
  14. Flexible Arbeitszeitgestaltung und anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 50 % der Arbeitszeit nach Einarbeitung)
  15. Faire Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/Entgeltgruppe 11), Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
  16. 30 Tage Urlaub und weitere zusätzliche Tage
  17. Zentraler Standort, gute Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Job Rad Leasing
  18. Zuschuss zur Kinderbetreuung und eigene Ferienbetreuung in den Sommerferien
  19. Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
  20. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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