"Examinierte Pflegefachkraft. Pflegehelfer/in, Pflegefachassistenz für die ambulanten Pflegesta[...]

TN Germany; Vettweiß; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation im Bereich der häuslichen Pflege sucht eine engagierte Pflegefachkraft. Sie sind verantwortlich für die umfassende Versorgung unserer Patienten und arbeiten eng mit einem kooperativen Team zusammen. Die Stelle bietet eine überdurchschnittliche Vergütung, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Leistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung

Betriebsrente

Mindestens 6 Wochen Urlaub jährlich

Professionelle Arbeitsmittel

Interne und externe Fortbildungen

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Pflegeexamen.
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• PKW-Führerschein erforderlich.

Aufgaben

• Eigenständige Versorgung der Patienten/innen zu Hause.
• Fachliche Planung und Evaluation der Pflegeprozesse.
• Verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit dem Team.

Kenntnisse

Pflegeverständnis

Berufsethik

Teamarbeit

Engagement

Fließendes Deutsch

Ausbildung

Ausbildung als Pflegefachkraft

Pflegeexamen

Jobbeschreibung

Job Description

Your Tasks

• Eigenständige Versorgung unserer Patienten/innen zu Hause
• Fachliche Planung und Evaluation der Pflegeprozesse
• Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Verantwortungsvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Ausbildungs- und Leitungsteam sowie dem Verwaltungsteam der Pflegestation
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Praxis- und Anleitungskonzepten
• Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern

Our Expectations

• Ausbildung als Pflegefachkraft in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege mit einem erfolgreich bestandenen Pflegeexamen
• Ausbildung als Pflegehelfer/in oder Pflegefachassistenz
• Bereitschaft zur fortlaufenden persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie zum interkollegialen Austausch
• Ein fachlich professionelles Pflegeverständnis mit hoher Berufsethik, geprägt von mitmenschlicher Zuwendung und Respekt vor der Würde der Patienten
• Gutes, fließendes Deutsch - mindestens auf Niveau B2
• Engagement für den gemeinsamen Erfolg mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, um die bestmögliche Versorgung der uns anvertrauten Menschen zu gewährleisten. Als Mitarbeiter/in sind SIE das Gesicht der Caritas!
• Für die Tätigkeit in der häuslichen Pflege ist neben der fachlichen und persönlichen Qualifikation ein PKW-Führerschein notwendig
• Eine katholische Religionszugehörigkeit ist wünschenswert, andere Religionszugehörigkeiten sind jedoch kein Hindernis

What We Offer

• Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams, im Fachbereich sowie im gesamten Verband. Wertschätzender Umgang ist uns wichtig.
• Gute und pünktliche Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung, attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif, Berücksichtigung der Berufserfahrung bei Tarifwechsel.
• Betriebsrente: Zusätzliche Altersversorgung, die sich schnell rechnet.
• Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Mitarbeiterfreundliche Dienstpläne, eigens dafür geschaffene Stelle.
• Urlaub: Mindestens 6 Wochen jährlich, mit frühzeitiger, einvernehmlicher Freizeitplanung.
• Optimale Ausstattung: Professionelle Arbeitsmittel, persönliche Schutzausrüstung, moderne Dienstfahrzeuge, die meist mit nach Hause genommen werden können.
• Professionelles Arbeiten: Enge Zusammenarbeit mit Berufsgruppen wie Wundmanagement, Qualitätsmanagement etc.
• Verlässliche Ansprechpartner: Kooperative Leitungsteams, flache Hierarchien, reibungslose Abläufe.
• Kooperative Partnerschaft: Sicherer Arbeitsplatz, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage, weitere Sozialleistungen.
• Mitarbeitervertretung: Aktive MAV, Wahrnehmung Ihrer Interessen.
• Persönliche Weiterentwicklung: Interne und externe Fort- und Weiterbildungen, Aufstiegschancen, langfristige Perspektiven.
• Zukunftsorientierung: Aktive Mitgestaltung der Pflegelandschaft, neue Serviceangebote, Einrichtungen.
• Benefits: Freizeitangebote, Gesundheitsförderung, spirituelle Veranstaltungen, Feste.
• Überkonfessionell: Vielfältige Herkunft und Konfessionen der Mitarbeitenden.
• Wachsendes Trägerkompetenz: Professionelles Management, Unterstützung durch Stabsstellen, Krisenstab.
• Nicht gewinnorientiert: Fokus auf Versorgungssicherheit, auch unrentable Fahrten werden durchgeführt.
• Pflegekompetenz aus einer Hand: Hauswirtschaft, Demenzberatung, Essen auf Rädern, Hausnotruf, Kurse, Reisen, Palliativberatung, Hospizdienst etc.
• Unterstützungsnetz im Kreis Düren: Schnelle Vor-Ort-Hilfe in den Pflegestationen in verschiedenen Orten.