Senior Consultant (w/m/d) New Work Transformation / Change Management

TN Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A leading company in Frankfurt is seeking a Change Management Consultant to lead projects and develop strategies for New Work transformations. The role involves advising stakeholders, conducting workshops, and expanding client relationships. Candidates should have a degree in psychology or social sciences and several years of relevant experience.

Leistungen

Flexible part-time models

Childcare subsidy

Company bike leasing

Health bonus for active employees

Access to corporate benefits portal

Qualifikationen

• Several years of experience in Change and Communication Management.
• Experience in leading complex consulting projects.

Aufgaben

• Lead complex projects and advise stakeholders on Change Management.
• Conduct tailored workshops and manage customer relationships.

Kenntnisse

Analytical Skills

Communication

Leadership

Negotiation Skills

Problem Solving

Ausbildung

Degree in Psychology or Social Sciences

Tools

Virtual Collaboration Tools

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

1. Selbstständige Leitung umfangreicher und komplexer Projekte sowie Mitarbeit in parallellaufenden Projekten im Rahmen der Einführung von New Work und der Transformation von Arbeitswelten mit weiteren Drees & Sommer-Expert:innen
2. Strategische Beratung aller relevanten Stakeholder im Change Management-Prozess im Kontext von New Work-Projekten, Definition von ganzheitlichen Change-Strategien für Kunden, Identifikation und Analyse von Nutzeranforderungen sowie Konzeption und Durchführung von zielführenden und passgenauen Maßnahmen
3. Konzeption und Moderation von maßgeschneiderten Workshops sowie weiteren Beteiligungsformaten für unsere Kunden unter Nutzung unterschiedlichster Tools
4. Akquise von neuen Kunden und Projekten sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
5. Eigenständige Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios und unserer Tools im Feld Change Management, hybrides Arbeiten und Führen sowie New Work-Trends

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebs-, Geistes- oder Sozialwissenschaften
2. Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Change- und Kommunikationsmanagement oder Personal- und Organisationsentwicklung sowie erste Erfahrung in der (Teilprojekt-)Leitung komplexer Beratungsprojekte, idealerweise im Bereich New Work
3. Selbstständige Arbeitsweise, eine kommunikations- und führungsstarke Persönlichkeit sowie ein überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden auf allen Hierarchieebenen
4. Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, schnelles Verstehen komplexer Ideen und Konzepte und selbstständiges Entwickeln von Lösungen
5. Sehr gutes Planungs-, Organisations-, und Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
6. Hohe Beratungskompetenz sowie analytische und unternehmerische Denkweise
7. Sicherer Umgang mit virtuellen Kollaborationstools sowie Sicherheit in der Moderation auch virtueller Formate
8. Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert, aber kein Muss

Wir bieten

1. Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
2. Flexible und familienfreundliche Teilzeitmodelle und Kinderbetreuungszuschuss
3. Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss
4. Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze
5. Zugang zum Corporate-Benefits-Portal mit Rabatten für Reisen, Shopping, Kultur- und Sportevents
6. Mitarbeiterempfehlungs-Programm mit attraktiver Prämienregelung, Networking-Events, Teamworkshops