Sparkassen- / Bankbetriebswirt / Teamleiter Rechnungswesen (m / w / d) Gehalt 75.000 € p.a.

Sparkassen-Personalberatung GmbH; Gera; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Finanzinstitut in der Region sucht einen Teamleiter Rechnungswesen, der die Verantwortung für den gesamten Wertbereich übernimmt. In dieser spannenden Rolle führen Sie ein engagiertes Team, optimieren Prozesse und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen. Freuen Sie sich auf eine Festanstellung mit attraktiver Vergütung, flexibler Arbeitszeitgestaltung und zahlreichen Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Wenn Sie eine motivierende Führungspersönlichkeit mit analytischen Fähigkeiten sind, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenversicherung

Vermögenswirksame Leistungen

Fahrradleasing

32 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen mit Kenntnissen der aufsichtsrechtlichen Themen.

Aufgaben

• Führung und Steuerung des Bereiches Rechnungswesen gemäß Geschäftspolitik.
• Verantwortung für Jahresabschlüsse und regulatorische Anforderungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

MS-Office-Kenntnisse

Betriebswirtschaftliches Wissen

IT-Affinität

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium

Abschluss als Sparkassen- / Bankbetriebswirt

Jobbeschreibung

Unser geschätzter Partner ist ein führendes Finanzinstitut aus der Region, welches für seine exklusiven Marktzugänge, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und attraktiven Benefits bekannt ist.

Aktuell suchen wir einen Teamleiter Rechnungswesen (m / w / d) - Kommen Sie mit uns ins Gespräch.

Ihre Aufgaben :

• Führung und Steuerung des Bereiches Rechnungswesen entsprechend der Geschäftspolitik
• Gewährleistung der Erfassung des gesamten Wertbereiches unter Berücksichtigung interner Zielsetzungen und gesetzlicher Anforderungen
• Verantwortung für die Prozesse und Aufgaben des Rechnungswesens in den Bereichen Jahresabschluss, Meldewesen und Regulatorik, der Steuererklärungen der Sparkasse und den Grundsatzfragen des betrieblichen Rechnungswesens
• Beratung und Unterstützung unserer Fachbereiche sowie Kommunikation und Zusammenarbeit im Rahmen unserer Verbands- und Steuerprüfungen
• Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Verantwortungsbereich.

Sie zeichnen sich aus durch ...

• ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder einen erfolgreichen Abschluss als Sparkassen- / Bankbetriebswirt (m / w / d).
• mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet Rechnungswesen und Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Themenfelder.
• motivierende Führung, eine hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte persönliche Einsatzbereitschaft.
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein.
• unternehmerisches und lösungsorientiertes Handeln und Denken.
• eine hohe IT-Affinität und gute MS-Office-Kenntnisse.

Sie können sich freuen auf ...

• eine Festanstellung mit attraktiver Vergütung in der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag TVöD zzgl. tariflicher Sonderzahlungen und Sondergratifikationen
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (bei Vollzeit)
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing uvm.
• ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• 32 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage
• eine variable Arbeitszeitgestaltung
• ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld
• eine wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
• Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
• vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familien und Beruf
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• qualifizierte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven für Ihre fachliche Weiterentwicklung.