Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d

JR Germany; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Bahninfrastruktur sucht einen Zweiwegebaggerfahrer in Mönchengladbach. Sie sind verantwortlich für das Führen von Baumaschinen und die Durchführung von Baggerarbeiten im Gleisbereich. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung, moderne Ausrüstung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt nach IG Metall-Tarif, 30 Tagen Urlaub und weiteren Zusatzleistungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld

Krankenzusatzversicherung

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm

Corporate Benefits

SPIE-interne Akademie

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Umgang mit Baumaschinen erforderlich.
• Bereitschaft zur Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer.

Aufgaben

• Führen von Baumaschinen und Baufahrzeugen.
• Durchführung von Baggerarbeiten im Gleisbereich.
• Herstellung von Rammrohrgründungen für Signalanlagen.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Manuelles Geschick

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung als Baumaschinenführer

Jobbeschreibung

Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d, Mönchengladbach

Mönchengladbach, Germany

Sind Sie ein Profi im Umgang mit schweren Geräten und haben Freude daran, Großes zu bewegen?
Dann steigen Sie im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids der SPIE SAG GmbH ein und werden Sie im Bereich Bahnnetze Teil eines Teams, das an der Zukunft der Bahninfrastruktur baut!

1. Sie führen unsere Baumaschinen und Baufahrzeuge mit Präzision und Verantwortung und übernehmen die Maschinenpflege.
2. Bei anspruchsvollen Baggerarbeiten im Gleisbereich setzen Sie Ihr Können ein und gestalten Umbaumaßnahmen an Bahnübergängen der Deutschen Bahn.
3. Sie tragen aktiv zur Wiederherstellung von Verkehrsflächen bei und schaffen Kabelführungssysteme sowie Gleisquerungen.
4. Die Herstellung von Rammrohrgründungen für Signalanlagen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben, um den reibungslosen Betrieb im Bahnverkehr zu sichern.
5. Sie verfügen über eine Ausbildung als Baumaschinenführer / Baggerfahrer / Maschinenführer / Anlagenführer / Facharbeiter / Rohrleitungsbauer / Kabelmonteur m/w/d und haben erste Berufserfahrung.
6. Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich, eine absolvierte Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d gemäß TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung) ist wünschenswert, oder Sie sind bereit, diese Weiterbildung mit unserer Unterstützung zu erlangen.
7. Technisches Verständnis, manuelles Geschick und Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten sowie Deutschkenntnisse mindestens auf Level B2 sind erforderlich.
8. Reisebereitschaft aufgrund wechselnder Einsatzorte in der Region Süddeutschland wird erwartet.
9. Karrierechance: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich nach Ihrer erfolgreichen Einarbeitung beruflich weiterzuentwickeln und übernehmen die Kosten für Ihre Qualifizierung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d!
10. Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung, hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
11. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld).
12. 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld.
13. Krankenzusatzversicherung inklusive Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzlichem Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs.
14. Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
15. Unbefristete, krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung spannender Projekte.
16. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
17. Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
18. SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme, u.a. Mentoringprogramme.
19. Interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch, z.B. das Diversity-Netzwerk der SPIE.
20. Prämie bis zu 2.550 € bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.