Praktikum Human Resources / Personalmanagement

TN Germany; Köln; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Bereich Medizintechnik sucht einen Praktikanten im Personalmanagement. Du erhältst Einblicke in verschiedene HR-Bereiche und kannst eigene Projekte umsetzen. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell sind möglich. Bewerbungen sind online mit Lebenslauf und Zeugnissen einzureichen.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Urlaubsanspruch

Trainings

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Studierende in fortgeschrittenem Semester.
• Gute Kenntnisse in MS-Office und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Selbständige Bearbeitung von Projekten in Personalbetreuung und -entwicklung.
• Organisation von Veranstaltungen und Unterstützung der HR Business Partner.
• Möglichkeit, eigene Projekte und Ideen einzubringen.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften

Psychologie

Soziologie

Pädagogik

Jura

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

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Praktikum Human Resources / Personalmanagement, Cologne

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Client:

Location:

Cologne, Germany

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

77f8116731c9

Job Views:

1

Posted:

11.05.2025

Expiry Date:

25.06.2025

col-wide

Job Description:

Work Flexibility: Hybrid

Bei Stryker bieten sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld. Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei uns im Vordergrund. Im Rahmen des Praktikums erhältst Du einen umfassenden Einblick in das Personalmanagement eines internationalen Marktführers der Medizintechnik.

Unser Angebot an Dich

• Du bearbeitest selbständig Projekte in den Bereichen Personalbetreuung, Personalentwicklung und Administration.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Koordination von Veranstaltungen, Seminaren und Workshops.

• Du unterstützt die HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft, lernst internationales Personalmanagement in der Praxis kennen und erhältst parallel Einblicke in arbeitsrechtliche Themenfelder.

• Du hast die Möglichkeit, eigene Projekte und Ideen einzubringen und umzusetzen.

• Darüber hinaus arbeitest du im Rahmen interdisziplinärer Tätigkeiten eng mit anderen Bereichen zusammen und lernst verschiedene Schnittstellen im Unternehmen kennen.

• Du hast die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.

Das zeichnet Dich aus

• Deine hohe Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner Personalarbeit und Serviceorientierung motivieren Dich, anspruchsvolle Aufgaben sowohl selbständig als auch im Team zu übernehmen.

• Durch Deine positive und kommunikationsstarke Persönlichkeit fällt es Dir leicht, auf interne und externe Ansprechpartner zuzugehen und neue Kontakte zu knüpfen.

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik oder Jura, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und befindest Dich in einem fortgeschrittenen Semester.

• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau ermöglichen Dir eine problemlose Kommunikation in unserem internationalen Umfeld.

Dauer: 6 Monate

Start: März oder April 2025

Standort: Duisburg

Wir bieten Dir: eine attraktive Vergütung, Urlaubsanspruch, Trainings und flexible Arbeitszeiten.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse/Notenübersicht). Bitte beachte, dass Du im Bewerbungsprozess unter dem Punkt „Lebenslauf“ alle Anlagen direkt hochladen kannst.

Wenn deine Bewerbung erfolgreich ist, führen wir zunächst ein kurzes Telefoninterview mit unserem Talent-Acquisition-Team durch. Im Anschluss daran folgt ein einstündiges Videointerview mit dem Fachbereich.