Personalsachbearbeiter (d/w/m) mit Schwerpunkt E-Learning/Personalentwicklung

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einrichtung im Gesundheitswesen sucht einen Personalsachbearbeiter (d/w/m) mit Schwerpunkt E-Learning und Personalentwicklung in Berlin. Die Rolle umfasst die Gestaltung innovativer Lernprogramme und die Unterstützung der Personalentwicklung. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Fort- und Weiterbildung

Mobilitätszuschuss

Fahrradleasing

Exklusive Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Erste einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen.

Aufgaben

• Gestaltung von E-Learning-Programmen und Nutzung der digitalen Lernplattform.
• Beratung von Mitarbeitenden zu Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Kreativität

Organisationstalent

soziale Kompetenz

Ausbildung

Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt

abgeschlossene Berufsausbildung

Tools

MS-Office

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (d/w/m) mit Schwerpunkt E-Learning/Personalentwicklung, Berlin

St. Joseph Krankenhaus Berlin-Tempelhof GmbH

Job Description:

Personalsachbearbeiter (d/w/m) mit Schwerpunkt E-Learning/Personalentwicklung Wir suchen Sie! Personalsachbearbeiter (d/w/m) mit Schwerpunkt E-Learning/Personalentwicklung

Wir suchen für unser St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof, Franziskus-Krankenhaus Berlin und Elisabeth-Klinik Steglitz-Zehlendorf (ab sofort) einen Personalsachbearbeiter (d/w/m) mit Schwerpunkt E-Learning/Personalentwicklung. Einsatzort ist das St. Joseph Krankenhaus in Berlin-Tempelhof.

Ihre Aufgaben

• Gestaltung zukunftsorientierter E-Learning-Programme und gezielte Nutzung unserer digitalen Lernplattform ILIAS zur Schaffung innovativer Lernmöglichkeiten.
• Konzeption und Organisation abwechslungsreicher Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen, die die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern.
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungsangeboten und kontinuierliche Verbesserung der Lerninhalte.
• Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften bei der Auswahl individueller Weiterbildungsmaßnahmen zur Förderung ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
• Pflege und Optimierung unseres Learning Management Systems (LMS), um eine effiziente und reibungslose Nutzung sicherzustellen.
• Analyse bestehender Lernangebote und kontinuierliche Weiterentwicklung zur Einführung innovativer Lernformate.
• Koordination und Planung von Präsenz- und Online-Schulungen zur optimalen Erfüllung der Lernbedürfnisse unserer Mitarbeitenden.
• Aktive Unterstützung der Personalentwicklung durch Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben im gesamten Entwicklungsprozess.
• Beratung als erste Ansprechperson für einen festen Betreuungsbereich zu personalrelevanten Themen wie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen, Vertragsgestaltungen und Entgeltabrechnungen.
• Optimierung des On- und Offboarding-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung durch professionelles Vertragsmanagement und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Über Sie

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem personalwirtschaftlichen Schwerpunkt (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Fachrichtung) und bringen erste einschlägige Berufserfahrung mit.
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise ergänzt durch erste Expertise im Bereich E-Learning, Personalentwicklung oder Weiterbildung.
• Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und Learning-Management-Systemen.
• Eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien und die Begeisterung für innovative Lernmethoden zeichnen Sie aus.
• Menschen sind Ihre Leidenschaft – mit Kommunikationsstärke, Kreativität und dem Wunsch, sich aktiv im Gesundheitswesen einzubringen, machen Sie den Unterschied.
• Sie verfügen über hervorragendes Organisationstalent, eine hohe soziale Kompetenz sowie eine präzise, zuverlässige Arbeitsweise.
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Ihre Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (idealerweise Softgarden) runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile

• Spannende Aufgaben und strukturierte Einarbeitung – Sie werden von engagierten Kolleg:innen unterstützt und in Ihre neuen Tätigkeiten begleitet.
• Flexible Arbeitszeiten – Ob Voll- oder Teilzeit, gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, wie es am besten zu Ihnen passt.
• Attraktive Vergütung – inklusive Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und weiteren tariflichen Leistungen.
• Fort- und Weiterbildung – nutzen Sie vielfältige Möglichkeiten
• Mobilitätszuschuss – monatlicher Zuschuss zum BVG Deutschland-Ticket und UrbanSportsClub.
• Fahrradleasing – sparen Sie Steuern durch Entgeltumwandlung und kommen umweltfreundlich zur Arbeit.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte – profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei großen Marken.

Klingt wie für Sie gemacht?

Super! Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Ailine Sophie Bredenhagen, per Tel. [phone] oder E-Mail [emailprotected] gerne zur Verfügung.

Als christlicher Träger mit katholischer Prägung begrüßen wir Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team und ermutigen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität, sich bei uns zu bewerben. Wir unterstützen ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

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