Praktikant (m/w/d) Human Resource Management

Porsche; Bietigheim-Bissingen; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht nach talentierten Praktikanten, die bereit sind, ihre Fähigkeiten in der HR-Welt zu erweitern. Diese spannende Praktikumsstelle bietet die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen der Personalabteilung zu arbeiten und an wichtigen Projekten teilzunehmen. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das kreative Lösungen für die Herausforderungen im Personalwesen entwickelt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer fairen Vergütung ist dies eine großartige Gelegenheit für Studierende, praktische Erfahrungen zu sammeln und ihre Karriere im Personalmanagement voranzutreiben. Wenn Sie motiviert sind und Freude am Umgang mit Menschen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Führungsleitlinien nach dem Porsche Code

Onboarding-Event

Patenprogramm

Teilnahme an Firmenevents

Mitarbeiter Benefits

Betriebssport

Museumsbesuch

Mitarbeiterkantine

Qualifikationen

• Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften erforderlich.
• Erste Praxiserfahrung im Personalbereich wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung in der HR-Abteilung und Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM.
• Mitarbeit im Bewerbermanagement und Erstellung von Arbeitsverträgen.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Kreativität

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftspädagogik

Sozialwissenschaften

Tools

MS Office

SAP HCM

Jobbeschreibung

Aufgaben

Wir suchen vorzugsweise ab Juli/August 2024 für bis zu 6 Monate Talente mit wachem Verstand und sehr guten akademischen Leistungen, die bereits über erste praktische Erfahrungen verfügen. Als vollwertiges Teammitglied unterstützen Sie uns in der (weltweiten) Koordination der HR-Kernprozesse und entwickeln gemeinsam mit uns innovative Ideen, um die Personalarbeit unseres Unternehmens nachhaltig voranzutreiben. Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und bei verschiedenen Projekten lernen Sie die Vielfalt operativer und strategischer Personalthemen kennen.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Unterstützung in nahezu allen Bereichen und Prozessen der generalistischen Abteilung Human Resources
• Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM
• Unterstützung bei der Steuerung des Bewerbermanagements sowie in der Personalrekrutierung und in der Betreuung der Arbeitnehmerüberlassungen
• Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen sowie anderen rechtlich relevanten Dokumenten
• Erstellen von Handlungsvollmachten sowie Pflegen der Geschenkelisten
• Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei diversen HR-Projekten

Anforderungen

• Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• Ausgeprägte selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Kreativität und Zuverlässigkeit
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft
• Spaß und Interesse an der HR-Welt sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang in MS Office sowie Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil
• Erste Praxiserfahrung im Bereich Personal wünschenswert

Benefits

• Führungsleitlinien nach dem Porsche Code
• Onboarding-Event, Patenprogramm und Praktikantenbetreuung
• Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen
• Mitarbeiter Benefits (z. B. Fitnessangebote, Betriebssport, Museumsbesuch, Mitarbeiterkantine)

Stunden: Flexible Arbeitszeit

Anstellungsart: Intern

Über den Arbeitgeber

Was wir bieten

• Faire Vergütung für Pflicht- und Freiwillige Praktikantinnen und Praktikanten

Fähigkeiten

• Du beherrscht Deutsch

Bildung

Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement