Auszubildende Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) für Hotelmanagement ab August 2025

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Starte Deine Karriere in der Luxushotellerie mit einer Ausbildung zum/r Kaufmann/frau für Hotelmanagement in Berlin. Du wirst umfassend in verschiedenen Bereichen des Hotels ausgebildet und erhältst zahlreiche Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung.

Leistungen

Übernahmemöglichkeiten nach Ausbildung

kostengünstige Personalwohnung

steuerfreie Zuschläge

individuelle Förderung und Weiterbildung

Mitarbeiter-Events

Prämienzahlung durch Anwerbung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung, idealerweise mindestens mittlere Reife.
• Erste Erfahrung durch Praktikum in der Hotellerie oder Servicebereich wünschenswert.

Aufgaben

• Erlerne alle notwendigen Ausbildungsinhalte und Fachkenntnisse im Hotelmanagement.
• Einblicke in Einkauf, Buchhaltung, Personalwesen und Reservierung.

Kenntnisse

Gastservice

Kreativität

Flexibilität

Zahlenverständnis

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Mittlere Reife

Jobbeschreibung

Auszubildende Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) für Hotelmanagement ab August 2025, Berlin

Die Position

Starte Deine berufliche Zukunft mit uns!

Während der abwechslungsreichen Ausbildung zum/r Kaufmann/frau für Hotelmanagement (m/w/d) erlernst Du alle notwendigen Ausbildungsinhalte sowie Fachkenntnisse des Berufsbildes und wirst dabei in folgenden Fachbereichen des Hotels eingesetzt:

Darüber hinaus erhältst Du auch Einblicke in die kaufmännischen Bereiche:

Einkauf & Warenwirtschaft
Buchhaltung
Personalwesen
Reservierung
Veranstaltungsverkauf

Was Dich bei uns erwartet

• Übernahmemöglichkeiten nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Auf Wunsch eine kostengünstige Personalwohnung in Hotelnähe
• steuerfreie Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• ein abwechslungsreicher und spannender Ausbildungsplatz mit einem motivierten und engagierten Team
• Teilnahme an unserem Induction-Training sowie strukturierte Einarbeitung innerhalb der einzelnen Abteilungen
• Inhouse Experience zu Beginn der Ausbildung
• individuelle Förderung und Weiterbildung durch unsere Quality & Training-Abteilung
• Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung und Transfermöglichkeiten innerhalb der Rocco Forte Gruppe
• Auszubildenden-Austausch-Programm mit den deutschen Rocco Forte Hotels
• regelmäßige Azubi-Meetings
• verschiedene F&B und Spa Discounts sowie vergünstigte Übernachtungsraten in den Rocco Forte Hotels und die Möglichkeit auf Personaleinkauf
• attraktive Vorteile und den Aufbau eines Netzwerkes durch die FairJobHotels und Leading Hotels of the World
• abwechslungsreiches Angebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
• Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
• Erfassung der Arbeitszeiten durch elektronische Arbeitszeitkonten
• vielfältige Mitarbeiter-Events und persönliche Anerkennung und Wertschätzung durch Roccofeller-Dollar, Auszeichnung zum Shining Star oder Rocco Forte Champion
• betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßiges Angebot von Gesundheitstagen und Teilnahme an Sportveranstaltungen
• Prämienzahlung durch Anwerbung neuer Teammitglieder
• viele weitere Vergünstigungen bei lokalen Partnerunternehmen

Was wir von Dir erwarten

• erfolgreich abgeschlossenen Schulausbildung, idealerweise mindestens mittlere Reife
• erste Erfahrung durch ein Praktikum in der Hotellerie oder eine Nebentätigkeit im Servicebereich wünschenswert
• Interesse an einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Berufsausbildung in der Luxushotellerie
• Leidenschaft für den Gastservice und Liebe zum Detail
• Kreativität, Flexibilität und Durchhaltevermögen
• offene, motivierte und lernbereite Persönlichkeit
• gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
• gutes Zahlenverständnis und kaufmännisches Denken
• organisierte und selbstständige Arbeitsweise

Ganz im Sinne unserer Rocco Forte Philosophie "Family Flair" bist Du im Hotel de Rome nicht nur eine Nummer, sondern ein wertvolles Teammitglied. In vielen verschiedenen Erfolgsgeschichten von Auszubildenden und Teammitgliedern spiegelt sich diese Philosophie wider.