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Pflicht-Praktikum im Bereich Mercedes-Benz Sportmarketing ab August 2025

TN Germany

Stuttgart

Vor Ort

EUR 20.000 - 40.000

Vollzeit

Vor 13 Tagen

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Zusammenfassung

Ein Pflicht-Praktikum im Bereich Mercedes-Benz Sportmarketing ab August 2025 in Stuttgart. Das Praktikum bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das für die Marke Mercedes-Benz in verschiedenen Sportfeldern verantwortlich ist. Bewerber sollten über Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Marketing verfügen und teamfähig sowie kommunikativ sein. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits werden angeboten.

Leistungen

Essenszulagen
Mitarbeiterhandy
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterevents
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hybrides Arbeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliche Altersversorgung
Mobilitätsangebote

Qualifikationen

  • Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Vertiefung Marketing.
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

  • Durchführung von Teilprojekten im Bereich Sportmarketing.
  • Mitarbeit bei Sponsoring- und Eventprojekten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative
Sportaffinität

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre
Sportökonomie

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Pflicht-Praktikum im Bereich Mercedes-Benz Sportmarketing ab August 2025, Stuttgart

Mercedes-Benz

Tätigkeitsbereich: Marketing / Vertrieb / Kommunikation

Fachabteilung: Sport

Gesellschaft: Mercedes-Benz AG

Standort: Mercedes-Benz AG, Stuttgart

Startdatum: August 2025

Veröffentlichungsdatum: [Datum einfügen]

Stellennummer: MER3MT4

Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Die Abteilung Branded Entertainment & Brand Partnerships ist dafür verantwortlich, die Marke Mercedes-Benz durch emotionale Branded Entertainment Formate und Brand Partnerships erlebbar zu machen. Sie trägt wesentlich zur Stärkung der Marke und zur Erreichung der Zielgruppen bei.

Das Team Mercedes-Benz Sportmarketing ist in den Sportfeldern eSports, Golf, Fußball und Tennis vertreten. Es betreut Partnerschaften mit dem VfB Stuttgart (Fußball), Masters und The Open (Golf) sowie dem Laver Cup (Tennis). Zudem werden internationale Events im Bereich Golf und Fußball (MercedesTrophy, Mercedes-Benz JuniorCup) selbst veranstaltet.

Ihre Herausforderungen:
  1. Selbstständige Durchführung von Teilprojekten im Bereich Sportmarketing
  2. Mitarbeit bei Sponsoring- und Eventprojekten, hauptsächlich im Bereich Fußball (VfB Stuttgart, Mercedes-Benz JuniorCup), sowie Unterstützung in Golf und Tennis
  3. Administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft des Teams Sportmarketing
  4. Bewertung und Beantwortung von Sponsoringanfragen mit anspruchsvollem Inhalt
Qualifikationen
  • Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Vertiefung Marketing, Sportökonomie bzw. -Management
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Team-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
  • Selbstständiges Handeln und Eigeninitiative
  • Hohe Affinität und fundiertes Wissen im Bereich Sport

Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Weitere Informationen:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, den aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. einen Nachweis über das Pflichtpraktikum sowie den Nachweis über die Regelstudienzeit bei. Die Anhänge dürfen insgesamt 5 MB nicht überschreiten. Markieren Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im Online-Formular als "relevant für diese Bewerbung".

Weitere Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie auf unserer Webseite.

Angehörige außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums sollten ggf. ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung beifügen.

Bitte beachten Sie, dass keine Papierbewerbungen mehr akzeptiert werden und keine Rücksendung erfolgt.

Benefits
  • Essenszulagen
  • Mitarbeiterhandy
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Coaching
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Mobilitätsangebote
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