Senior Digital Marketing Manager (all genders)

JR Germany; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Bereich Unterhaltungselektronik sucht einen Senior Digital Marketing Manager in Wiesbaden. Die Rolle umfasst die Verantwortung für das digitale Marketing, die Entwicklung datengestützter Strategien und die Optimierung von Kampagnen. Bewerber sollten über umfangreiche Erfahrung im digitalen Marketing und starke analytische Fähigkeiten verfügen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Zusatzleistungen werden geboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness

Essenszuschuss

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing.
• Tiefgehende Erfahrung mit Google Marketing Plattformen.

Aufgaben

• Verantwortung für das digitale Marketing des Unternehmens.
• Entwicklung und Optimierung integrierter Digital-Marketingkampagnen.
• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

KPI-Fokus

Tools

Google Marketing Plattformen

Salesforce

Jobbeschreibung

Senior Digital Marketing Manager (all genders), Wiesbaden

Wiesbaden, Germany

Über das Unternehmen

Für ein internationales, global agierendes Unternehmen im Bereich Unterhaltungselektronik besetzen wir im Exklusivauftrag die Position Senior Digital Marketing Manager (all genders) am Standort im Großraum Frankfurt am Main. Unser Mandant entwickelt seit über 60 Jahren technologische Innovationen, die das Leben der Menschen verbessern, und stellt mit seinen Produkten und der Marke eines der führenden Unternehmen der Branche dar. Das Unternehmen legt Wert auf Vielfalt, Wertschätzung und eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben

1. Verantwortung für das gesamte digitale Marketing des Unternehmens am Standort Deutschland.
2. Entwicklung datengestützter Digitalstrategien mit Fokus auf Customer Journey Insights und Zielgruppenanalysen im Rahmen der digitalen Transformation.
3. Konzeption, Entwicklung, Umsetzung und Optimierung integrierter Digital-Marketingkampagnen über alle digitalen Touchpoints (Owned, Earned, Paid: z.B. Display, Video, Social Media, Search, Webseite).
4. Verantwortung für 1st, 2nd und 3rd Party Data Management sowie rechtliche Abstimmung mit dem Legal-Team.
5. KPI-Definition, Tracking und Optimierung anhand von Performancekennzahlen (ROAS, ROI etc.).
6. Stetige Optimierung der Customer Experience (UI/UX, Navigation, Geschwindigkeit etc.) auf der Webseite.
7. Steuerung der eCRM-Flows und Anbindung an Salesforce sowie weitere Analyse-/CRM-Tools.
8. Planung und Kontrolle von Budgets, Erstellung von Dashboards und Reporting an das Management.
9. Steuerung externer Agenturen und Dienstleister.
10. Interner Berater für Stakeholder auf nationaler und europäischer Ebene im Bereich digitales Marketing.
11. Bei entsprechender Qualifikation Übernahme von Teamführung.
12. Mindestens 5, idealerweise 7-10 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing (Inbound & Outbound) im Bereich Konsumgüter.
13. Bereitschaft, Neues zu erfinden, zu lernen, Ideen umzusetzen, Erfolge zu messen und Erkenntnisse für zukünftige Entscheidungen zu nutzen.
14. Tiefgehende Erfahrung mit Google Marketing Plattformen (Campaign Manager, DV360, SA360), GA4, Data Studio, Tag Manager, Facebook Ad Manager; idealerweise Erfahrung mit Salesforce.
15. Sehr gutes analytisches Denkvermögen und starker KPI-Fokus.
16. Kommunikationsstärke, Teamorientierung und sicheres Auftreten bei komplexen Themen und Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen.
17. Erfahrung im Projektmanagement und eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
18. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch verhandlungssicher.

Wir bieten

• Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur.
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
• 30 Urlaubstage & attraktive Zusatzleistungen:
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness
• Essenszuschuss
• Mitarbeiterrabatte auf Produkte des Unternehmens
• Mitarbeiterparkplätze