Jurist / Rechtsanwalt Arbeitsrecht / mobile HR-Beratung (m/w/d), Süddeutschland

TN Germany; Freiburg im Breisgau; Hybrid; EUR 60.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Juristen oder Rechtsanwalt im Arbeitsrecht für mobile HR-Beratung in Süddeutschland. In dieser spannenden Rolle sind Sie der vertrauensvolle Ansprechpartner für Führungskräfte und unterstützen bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung gestalten Sie aktiv HR-Themen und sind regelmäßig vor Ort präsent. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Wenn Sie Ihre HR-Kompetenz in einer strategisch wichtigen Position einbringen möchten, ist dies Ihre Chance.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Firmenwagen mit Tankkarte

Mitarbeiterrabatte

Fitnessangebote

Qualifikationen

• Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im tarifgebundenen Umfeld.
• Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte bei personalrelevanten Themen.
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee Lifecycle.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

Diplomatisches Geschick

Reisebereitschaft

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal

Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Jurist / Rechtsanwalt Arbeitsrecht / mobile HR-Beratung (m/w/d), Süddeutschland, Freiburg im Breisgau

Freiburg im Breisgau, Germany

Standort: mobiles Arbeiten / Süddeutschland

Anstellung: Vollzeit | Unbefristet

Gehalt: 60.000 – 70.000 € brutto/Jahr (je nach Qualifikation & Erfahrung)

Mobilität: Firmenwagen mit Privatnutzung | 80 % Reisebereitschaft innerhalb Süddeutschlands

Remote-Anteil: Hybrides Arbeiten möglich

Mit viel Freiraum beraten, gestalten und unterstützen – dort, wo man Sie wirklich braucht.

In dieser Rolle als HR-Berater (m/w/d) sind Sie nicht im klassischen Office-Alltag unterwegs, sondern als geschätzter HR-Berater für unsere süddeutschen Standorte im Einsatz. Sie agieren auf Augenhöhe mit den Standortleitungen und stehen diesen insbesondere bei komplexen Fragestellungen im Umgang mit dem Betriebsrat zur Seite – immer mit dem Ziel, Lösungen zu ermöglichen und Prozesse voranzubringen. Dabei genießen Sie ein hohes Maß an Eigenverantwortung, gestalten HR-Themen aktiv mit und sind regelmäßig vor Ort präsent.

Ihre Aufgaben:

• Vertrauensvoller Ansprechpartnerin für Führungskräfte an den süddeutschen Standorten bei sämtlichen personalrelevanten Themen
• Erster Ansprechpartnerin für individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen sowie die Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsratsgremien
• Unterstützung bei der Verhandlung und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen in enger Abstimmung mit der zentralen HR
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee Lifecycle, einschließlich Vorbereitung und ggf. Begleitung gerichtlicher Termine
• Beratung der Standortleiter:innen bei der Einordnung und Bewertung komplexer personalrechtlicher Fragestellungen – auch in anspruchsvollen Abstimmungssituationen
• Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Personalabteilung sowie regelmäßige Präsenz an den süddeutschen Standorten
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise mit Praxis im tarifgebundenen Umfeld und in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Freude daran, Führungskräfte aktiv zu begleiten – auch bei der Vermittlung und Klärung unterschiedlicher Interessenlagen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und ein sicheres Auftreten
• Reisebereitschaft (75%) innerhalb Süddeutschlands sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse sind von Vorteil

Das erwartet Sie bei Prosegur:

• Eine abwechslungsreiche, strategisch wichtige Position in einem internationalen Konzern mit regionalem Bezug
• 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Ungebrandeter Mittelklasse-Firmenwagen mit Tankkarte – auch zur privaten Nutzung
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote u.v.m.
• Einstieg in eine systemrelevante Branche mit viel Gestaltungsspielraum

Über uns
Prosegur ist Deutschlands Marktführer im Geld- und Werttransport. Als Teil eines weltweit agierenden Sicherheitsdienstleisters mit über 160.000 Mitarbeitenden bieten wir umfassende Services rund um Geld- und Sicherheitslogistik. In Deutschland arbeiten rund 4.500 Mitarbeitende für uns – vom operativen Bereich bis zum Management.

Klingt nach einer Rolle, in der Sie Ihre HR-Kompetenz wirksam einbringen können?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert über unser Online-Portal oder per Mail an .