HR Assistant Manager für E-Learning und KPIs (m/w/d) | Kelkheim, DE

Nexen Tire Europe; Kelkheim (Taunus); Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Reifenbranche sucht einen HR Assistant Manager für E-Learning und KPIs. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Optimierung von Vergütungsrichtlinien, die Beratung der Mitarbeitenden und das Management von Schulungen. Das Unternehmen bietet ein engagiertes internationales Team, gute Aufstiegsmöglichkeiten und verschiedene Mitarbeiterrabatte.

Leistungen

Monatlicher Verpflegungszuschuss

Monatlicher Mobilitätszuschuss

Vielfalt an Mitarbeiterrabatten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im KPI Management und E-Learning.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für KPIs und erste Ansprechperson für E-Learning.
• Überprüfung und Optimierung von Vergütungsrichtlinien.
• Beratung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten.

Kenntnisse

Teamgeist

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Proaktive Arbeitsweise

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

HR Assistant Manager für E-Learning und KPIs (m/w/d)

HR Assistant Manager für E-Learning und KPIs (m/w/d)

Nexen Tire Europe Kelkheim, Deutschland Jetzt bewerben

Gepostet vor 2 Tagen | Festanstellung | Competitive

Über das Unternehmen

Mit mehr als 20 Standorten weltweit und einem internationalen Team aus fast 7000 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden globalen Reifenherstellern für PKW, SUV und leichte LKW. Innovative Technologien und Produkte sowie der Anspruch, stets die Kundenbedürfnisse von Morgen abzudecken, machen uns zu einem aufstrebenden Unternehmen der Reifenbranche. Unser strategischer Hauptsitz befindet sich in Yangsan (Südkorea), wo auch eine unserer vier Produktionsstätten liegt. Weitere Standorte sind Changyeong (Südkorea), Qingdao (China) und Zatec (Tschechische Republik).

Bleibe mit uns in Bewegung und entwickle gemeinsam mit uns neue Werte und Ideen für die Zukunft. We got you!

Was bieten wir dir?

• Arbeiten in einem engagierten, internationalen Team mit interessanten und eigenverantwortlichen Tätigkeiten sowie guten Aufstiegsmöglichkeiten
• Monatlicher Verpflegungszuschuss (Teilnahme am Pluxee Verpflegungsprogramm)
• Monatlicher Mobilitätszuschuss
• Vielfalt an Mitarbeiterrabatten
• Unsere Reifen

Was erwartet dich?

• Verantwortung für KPIs und erste Ansprechperson für E-Learning
• Überprüfung und Optimierung von Vergütungsrichtlinien sowie Prozessen und Projekten im Bereich Compensation & Benefits
• Beratung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten
• Unterstützung im Employee Life Cycle
• Ausstellung von Verträgen und Bescheinigungen sowie Tätigkeiten im Personalwesen
• Unterstützung im Personaldatenmanagement und im operativen Tagesgeschäft
• Management von Kursen, z. B. Erste-Hilfe-Kurse, sowie weiteren Angeboten wie jährliche Betriebsarztkontrollen

Was solltest du mitbringen?

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie/-pädagogik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im KPI Management und E-Learning
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamgeist sowie eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise
• Organisationstalent, das auch in stressigen Situationen den Überblick behält
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Kenntnisse im MS-Office

Weitere Hinweise

Wir sind Workwise. Wir vermitteln Jobs. Unser ganzheitliches Marktplatz-Modell bringt Kandidat:innen und Organisationen auf Augenhöhe zusammen.