IT-Projektleiter ERP Business Central (gn) (60% remote)

TN Germany; Hamburg; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende digitale Unternehmens- und Personalberatung sucht einen IT-Projektleiter für ERP Business Central in Hamburg. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Implementierung und Betreuung des ERP-Systems, arbeiten hybrid und haben die Möglichkeit, kreativ an der Verbesserung der Systeme zu arbeiten. Sie bringen fundierte Kenntnisse in IT-Projektsteuerung und Erfahrung mit ERP-Systemen mit. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits erwarten Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenfreie Verpflegung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in ERP-Implementierung und Betreuung, insbesondere Business Central.
• Fundierte Kenntnisse in IT-Projektsteuerung und -betreuung.

Aufgaben

• Projektleitung bei der Implementierung von MS Business Central.
• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Fragestellungen in IT-Anforderungen.
• Koordination externer Dienstleister und Organisation von Workshops.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Lernbereitschaft

Ausbildung

Studium in Informatik

Wirtschaftsinformatik

Tools

Power BI

SQL-Server

Business Central

Navision

Jobbeschreibung

IT-Projektleiter ERP Business Central (gn) (60% remote), Hamburg

Einleitung

Derzeit suchen wir für unseren Mandanten, ein mittelständisches Handelsunternehmen aus Hamburg, einen IT-Projektleiter ERP (gn). Es besteht die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, mit 80% remote sowie an Standorten wie Hamburg oder Lübeck. Regelmäßige Meetings mit Peers und Teams finden vor Ort statt. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für das ERP-System Business Central. Sie beraten und unterstützen bei der Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen in konkrete Lösungen.

Deine Aufgaben

1. Begleitung und Projektleitung bei der Implementierung von MS Business Central: Verantwortlich für Planung, Durchführung und Koordination aller Projektphasen, um eine effiziente und termingerechte Implementierung sicherzustellen.
2. Übersetzung betriebswirtschaftlicher Fragestellungen in IT-Anforderungen: Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Analyse und Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in IT-Lösungen für das ERP-System.
3. Betreuung bestehender Anwendungssysteme und Schnittstellen: Sicherstellung reibungsloser Funktion, Wartung, Updates und Weiterentwicklung der ERP-Systeme und Schnittstellen.
4. Ideen und Gestaltung zukünftiger ERP-Systeme und Schnittstellen: Einbringen kreativer und fachlicher Ideen zur Verbesserung und Weiterentwicklung der Architektur und Schnittstellen.
5. Koordination externer Dienstleister: Zusammenarbeit mit externen Partnern, Abstimmung der Anforderungen und Überwachung der Umsetzung.
6. Organisation und Moderation von Workshops: Planung, Moderation und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Erarbeitung neuer Anforderungen oder Änderungen.
7. Ansprechpartner für Fachabteilungen bei anwendungsbezogenen Fragen: Beratung und Problemlösung im Umgang mit dem ERP-System.
8. Unterstützung bei Power BI Reportings: Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Erstellung aussagekräftiger Reports und Datenanalyse.

Dein Profil

1. Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
2. Mehrjährige Erfahrung in ERP-Implementierung und Betreuung, insbesondere Business Central
3. Fundierte Kenntnisse in IT-Projektsteuerung und -betreuung
4. Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise BC oder Navision
5. Kenntnisse in Business Intelligence, Power BI und SQL-Server
6. Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
7. Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein
8. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

1. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Familiensiegel.
2. Entwicklung & Training: Einarbeitung, E-Learning, individueller Entwicklungsplan, Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
3. Absicherung & Extras: Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Versicherungsrahmen, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen.
4. Mobilität & Standort: Zentrale Lage, Deutschlandticket, Fahrradleasing.
5. Arbeitsplatz & Unternehmenskultur: Kostenfreie Verpflegung, Dachterrasse, moderne Ausstattung, Duschmöglichkeit, Team-Events, flache Hierarchien, Social Intranet.

Über uns

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Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen. Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und teilen. Wir helfen Mandanten und Kandidat:innen beim Perfect Match.

Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in Alter, Geschlecht, Rasse, sexueller Orientierung, Fähigkeiten und ethnischer Zugehörigkeit fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur der Akzeptanz, des Respekts und der Wertschätzung.