Referent Arbeitsrecht - Original Equipment Solutions (m/w/d) - REF77418O

TN Germany; Karben; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Original Equipment Solutions sucht einen Referenten für Arbeitsrecht, der die Personalabteilungen berät und Verhandlungen führt. Die Position bietet hybride Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Hybride Arbeitszeiten

Unternehmensvorteile

System zur Belohnung von Verbesserungsideen

Berufliche Entwicklung

Wettbewerbsfähige Vergütung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt.
• Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Personalabteilungen zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Führen von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen.
• Erarbeitung und Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Richtlinien.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungsfähigkeiten

Strategisches Denkvermögen

Eigeninitiative

Ausbildung

1. und 2. Staatsexamen der Rechtswissenschaft

Jobbeschreibung

Referent Arbeitsrecht - Original Equipment Solutions (m/w/d) - REF77418O, Karben

Continental

Karben, Germany

Stellenbeschreibung

Die Abteilung Labor Relations & Labor Standards ist arbeitgeberseitiger Ansprech- und Verhandlungspartner (m/w/divers) der Arbeitnehmervertretungen im Unternehmensbereich Original Equipment Solutions des Continental-Konzerns, wie etwa des Gesamtbetriebsrats. Labor Relations & Labor Standards berät zu grundsätzlichen Fragestellungen des Arbeitsrechts, verfasst und implementiert Richtlinien, Regelungen und Standards zu Themen mit arbeitsrechtlichem Bezug.

Folgende Aufgaben gehören dazu:

• Beratung und Unterstützung der lokalen Personalabteilungen, Standortleitungen und Fachabteilungen zu bzw. bei grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen, mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen und organisatorischen Strukturveränderungen
• Führen von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
• Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-Projekten
• Koordinierung aller arbeitsrechtlichen Aktivitäten in der Region EMEA West, durch Aufbau eines Netzwerks zum Austausch von Entwicklungen und Erfahrungen mit den zuständigen Ansprechpartnern in Frankreich, Portugal und Marokko
• Erarbeitung und Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Richtlinien, Regelungen und Standards
• Beobachtung von relevanten Veränderungen in der Rechtslage, Analyse der praktischen Auswirkungen und Sicherstellung einer angemessenen und zeitnahen Information der relevanten Ansprechpartner
• Abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen der Rechtswissenschaft
• MehrjährigeBerufserfahrungmitarbeitsrechtlichem Schwerpunkt, vorzugsweise im kollektiven Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien, vorzugsweise auch Restrukturierungserfahrung
• VerhandlungssichereEnglisch-undDeutschkenntnisseinWortundSchrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Strategisches Denkvermögen sowie hohes Interesse an personalpolitischen Fragestellungen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

• Hybride Arbeitszeiten - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten
• Unternehmensvorteile - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermäßigungen für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw.
• System zur Belohnung von Verbesserungsideen - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einerattraktiven Prämie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werden
• Berufliche Entwicklung -Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
• Wettbewerbsfähige Vergütung in Abhängigkeit von Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung

Klingt das interessant für Sie?

• Einfluss nehmen : Wir bieten Möglichkeiten, mehr Einfluss zu nehmen und beruflich mehr zu erreichen
• Initiative : Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln, größere Verantwortung zu übernehmen, innovativ zu sein und neue Fähigkeiten zu erwerben
• New Work : Wir schätzen die Flexibilität und Agilität, die modernes Arbeiten ermöglichen und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich machen
• Ein Team: Wir glauben an eine Kultur der Zugehörigkeit zu einem engen Team von Personen, die gemeinsam den Erfolg vorantreiben können

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!