Segment Manager Power Europe (m / w / d)

Hilti Group; Bayern; Hybrid; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hilti Group sucht einen Segment Manager Power Europe, der nachhaltiges Wachstum im Energiesektor vorantreibt. Der ideale Kandidat hat einen Hochschulabschluss, umfangreiche Erfahrung im Energiesektor und starke Führungsfähigkeiten. Sie werden regionale Strategien entwickeln, Geschäftspläne umsetzen und enge Beziehungen zu Schlüsselkunden aufbauen. Hilti bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem umfassenden Benefits-Paket.

Leistungen

Home-Office

Flexible Arbeitszeiten

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im Energiesektor.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Führung eines Teams.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.

Aufgaben

• Vorantreiben der regionalen Strategien und Abstimmung mit dem globalen Team.
• Entwicklung detaillierter Geschäftspläne für Investitionen im Bereich Energie.
• Aufbau starker Beziehungen zu TOP-Kunden.

Kenntnisse

Geschäftssinn

Kundenorientierung

Strategisches Denken

Proaktivität

Coaching-Fähigkeiten

Ausbildung

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen

MBA

Jobbeschreibung

Als Segment Manager Power Europe suchen wir jemanden, der ein nachhaltiges und profitables Wachstum durch die Erreichung von Umsatz- und Gewinnzielen in der Energiebranche (Erzeugung, T&D, Kernenergie) vorantreibt, indem er / sie alle regionalen Aktivitäten in Europa auf den Schlüsselmärkten des Segments leitet, koordiniert und vorantreibt.

Wer ist Hilti?

Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit rund 34.000 Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen, sich beweisen und Ihre Karriere gestalten können.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Vorantreiben der regionalen Strategien und Abstimmen der wichtigsten Prioritäten und Initiativen mit dem globalen Team und den lokalen Märkten in Europa, um Wachstumschancen zu ermitteln.
• Abstimmung der Investitionsprioritäten (Marktreichweite) mit den General Managers & Region Heads, in Koordination mit dem Global Power Team, und Entwicklung detaillierter Geschäftspläne für Investitionen im Bereich Energie in Europa (sowohl auf der Seite der Kundenentwicklung als auch auf der Seite des Projektmanagements).
• Definition, Umsetzung und regelmäßige Aktualisierung der Segmentstrategie, um nachhaltig exzellente Umsätze, Projektrentabilität und relatives Marktanteilswachstum in unserer Direktvertriebsorganisation zu erzielen.
• Gründliches Verständnis der Markt- und Wettbewerbslandschaft, des Marktpotenzials und tiefes Eintauchen in die Bedürfnisse und das Verhalten der Kunden, um einen Rahmen für integrierte Projektlösungen zu entwickeln.
• Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Produkt- und / oder Serviceportfolio-Roadmap für wichtige Anwendungen in enger Zusammenarbeit mit dem globalen Angebotsteam, dem regionalen Produktteam und dem lokalen Vertriebsteam.
• Aufbau einer starken Beziehung (über IBDs / RBDs) zu TOP-Kunden, um Hiltis Angebote und Wertvorschläge zu präsentieren und die Präsenz von Hilti in den Standards und Projektspezifikationen der ausgewählten Kunden zu stärken.
• Vorantreiben der erfolgreichen Abdeckung von Tier-1-Projekten, Erleichterung des Aufbaus von Erfassungsteams gemäß dem Large Project Blueprint, verantwortlich für die Akquisition (CPDs / CPMs) und die Ausführung (PEMs) der kartierten Top-Opportunities.
• Teilnahme an und Organisation von Veranstaltungen für bestimmte Zielsegmente / Verbände sowie Lobbying für die Entwicklung von Codes und Genehmigungen in Europa.
• Sie fungieren als Fachexperte für das Stromversorgungssegment und unterstützen die Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen des Vertriebs- und Ingenieurteams durch Schulungen, Erfahrungsaustausch und Workshops und arbeiten bei der Personalentwicklung eng mit dem HR-Team zusammen.

Wir sind stolz darauf, einer der besten Arbeitgeber Deutschlands zu sein : Im Jahr 2024 wurden wir durch das „Great Place to Work“-Institut mit dem 5. Platz bei „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

Was bieten wir?

Werden Sie Teil unserer einzigartigen Unternehmenskultur, welche durch Teamwork und individuelles Engagement geprägt ist und so ein einzigartiges Arbeitsumfeld schafft, indem man sich wohlfühlt. Wir fördern und fordern, zeichnen uns durch eine ausgeprägte Feedbackkultur aus und unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Sie erhalten bei uns Verantwortung und Freiraum sowie Unterstützung von Anfang an. Zudem bieten wir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein umfangreiches Benefits Paket (. Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Teilzeit möglich, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr).

Was Sie mitbringen :

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, vorzugsweise mit MBA.
• Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im Energiesektor, vorzugsweise im Industriesegment (Erzeugung, T&D und / oder Hersteller von Energieanlagen); idealerweise mit Erfahrung in den Bereichen Vertrieb & Marketing, Geschäftsentwicklung, Großkundenentwicklung und Projektmanagement.
• Ausgeprägter Geschäftssinn und Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, Informationen zu analysieren und in eine strategische Ausrichtung und umsetzbare Maßnahmen umzuwandeln.
• Erfolgreiche Entwicklung von Geschäftsstrategien, Spielplänen für ausgewählte Märkte / Segmente, strategisches Denken.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Führung eines Teams und starke Beeinflussung von Interessengruppen auf allen Ebenen in einer Matrixorganisation.
• Affinität zu technischen Produkten, Innovation, B2B- und Direktvertriebsumfeld.
• Proaktivität und Coaching-Fähigkeiten
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift. Jede andere EU-Sprache ist ein Plus.

Warum suchen wir gerade Sie?

Bei uns arbeiten engagierte und motivierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Falls Sie bisher noch keinerlei Erfahrungen in der Bautechnologiebranche sammeln konnten, stellt das für Sie kein Eintrittshindernis bei Hilti dar. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig des persönlichen Hintergrunds. Wir legen Wert auf Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.

Sie fragen sich, wann der richtige Zeitpunkt für Ihren Einstieg bei Hilti ist? Wir finden jetzt! Denn wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeitenden für eine langfristige Zusammenarbeit.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Hilti steht für Chancengleichheit, wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

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