Bereichsleiter Personalentwicklung - Qualifizierung und Future Learning (m/w/d)

TN Germany; Heilbronn; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen sucht einen Bereichsleiter für Personalentwicklung in Heilbronn. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Qualifizierungsprogrammen sowie die Führung eines internationalen Teams. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Firmenwagen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Personalentwicklung mit uns.

Leistungen

Attraktive Vergütung

6 Wochen Urlaub

Firmenwagen der Marke BMW

Rabatte im Fitnessstudio

Vielfältige Mitarbeiter-Rabatte

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung und Motivation von interdisziplinären Teams.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Learning-Technologien.

Aufgaben

• Führen, Fördern und Motivieren eines engagierten Teams.
• Entwicklung einer Personalentwicklungsstrategie.
• Leitung strategischer Personalprojekte.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Innovationsgeist

Unternehmerisches Denken

Affinität zu neuen Technologien

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Personalmanagement oder Psychologie

Tools

LMS

E-Learning-Tools

VR/AR-gestütztes Lernen

KI-gestützte Lernmethoden

Jobbeschreibung

Bereichsleiter Personalentwicklung - Qualifizierung und Future Learning (m/w/d), Heilbronn

Kaufland

Heilbronn, Germany

Externe Stellenbeschreibung

Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!

Deine Aufgaben

• Deine Mitarbeiter zählen auf dich: Du führst, förderst und motivierst ein engagiertes Team im internationalen Bereich Qualifizierungsprogramme.
• Vorausschauend handeln: Arbeite eine zukunftsfähige Personalentwicklungsstrategie aus, die unsere Mitarbeiter und Führungskräfte mit Begeisterung und Lernlust auf künftige Anforderungen vorbereitet.
• Projektaufgaben mit Weitblick: Du entwickelst und implementierst moderne Programme und Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung von Führungskräften, Mitarbeitenden und Nachwuchskräften.
• Verantwortung übernehmen: Leite und unterstütze strategische Personalprojekte und bringe deine Expertise in internationalen Projektteams, mit dem Fokus auf der Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft, ein.
• Kompetenter Ansprechpartner: Du stehst unseren Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung mit deinem Fachwissen zur Seite.

Deine Vorteile

• Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
• Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
• Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
• Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.
• Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Personalmanagement, Psychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung? Sehr gut.
• Erfahrung in der Führung und Motivation von interdisziplinären Teams sowie in der Arbeit mit Führungskräften auf allen Ebenen setzen wir voraus.
• Deine mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung mit Schwerpunkt auf zukunftsorientierte Lernformate und digitale Lernmethoden sowie Qualifizierung in den Themen Projektmanagement, Training, Moderation und Coaching bringst du bei uns ein.
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung moderner Learning-Technologien und -Plattformen (z. B. LMS, E-Learning-Tools, VR/AR-gestütztes Lernen, KI-gestützte Lernmethoden) gehören ebenfalls zu deinem Repertoire.
• Als offene, positive Persönlichkeit mit hoher Beratungs- und Führungskompetenz, starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie einer hohen Ergebnis- und Umsetzungsorientierung bist du im #teamkaufland genau richtig.
• Innovationsgeist, unternehmerisches Denken und eine hohe Affinität zu neuen Technologien und Trends im Bereich der Personalentwicklung runden dein Profil ab.

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