HR-Fachperson (m/w/d)

JR Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MedTech-Unternehmen sucht eine/n Personalreferent/in in Stuttgart. Sie sind verantwortlich für personalrelevante Themen, vom Bewerbermanagement bis zur Entgeltabrechnung. Bieten Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld an und gestalten Sie die HR-Prozesse aktiv mit.

Leistungen

Flexibles Arbeitsumfeld

Homeofficeregelung

Weiterbildung und Entwicklung

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatt im Soulfood-Café

Gesundheitsförderung

Kostenlose Parkplätze

Attraktives Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherung für die Schweiz und Deutschland.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Ansprechperson für personalrelevante Themen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Bewerbermanagement von der Anzeige bis zu Gesprächen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

IT-Affinität

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Personalfachfrau/-mann

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS ist ein junges, hochinnovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen mit einem motivierten Team rund um das Thema dentale Keramikimplantate. Wir sind führend in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Keramikzahnimplantaten aus dem Hochleistungswerkstoff Zirkonium-Dioxid und entwickeln in unserer SWISS BIOHEALTH CLINIC neue Behandlungskonzepte der biologischen Zahnheilkunde. Als Marktführer für dentale Zirkonimplantate vermarktet SDS sein umfangreiches Produktportfolio bereits in über 30 Ländern.

Wir möchten unseren Erfolgskurs weiter ausbauen und suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams für den Standort Kreuzlingen eine/n

mit Pensum 50-60%, unbefristet

Aufgaben

1. Sie sind Ansprechperson der personalrelevanten Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
2. Sie begleiten unsere Mitarbeiter vom geführten Einstieg bis zum Austritt aus dem Unternehmen.
3. Sie erstellen die Entgeltabrechnung gemeinsam mit unseren Treuhändern.
4. Sie sind Ansprechperson für Behörden und Partner rund um alle personalrelevanten Themen.
5. Sie erstellen Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen.
6. Sie sind zuständig für das Bewerbermanagement von der Stellenanzeige über die Kandidatenvorauswahl bis zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und deren Terminierung.
7. Sie betreuen das elektronische Zeiterfassungssystem.
8. Sie wirken mit bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterevents und BGM-Maßnahmen.
9. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei Projektarbeiten im Personalmanagement.
10. Sie planen und organisieren Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsführung.
11. Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten mit.
12. Sie unterstützen bei der Entwicklung und Optimierung strategischer HR-Themen.
13. Sie arbeiten aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen im Bereich HR-Organisation und Personalverwaltung mit.

Qualifikationen

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Personalfachfrau/-mann und mehrjährige Berufserfahrung.
2. Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Sozialversicherung für die Schweiz und idealerweise auch für Deutschland.
3. Teamfähigkeit sowie gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
4. Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
5. Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
6. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
7. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und hohe IT-Affinität.

Wir bieten

• Ein innovatives Produkt mit starken Wachstumsaussichten im MedTech-Markt.
• Ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
• Ein modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld und flachen Hierarchien.
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Homeofficeregelung.
• Weiterbildung und Entwicklung durch Schulungen und Weiterbildungsprogramme.
• Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen.
• Mitarbeiterrabatt für Verpflegung in unserem Soulfood-Café.
• Gesundheitsförderung durch kostenlose medizinische Programme und Rabatte bei zahnärztlichen Behandlungen in unserer Swiss Biohealth Clinic.
• Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung.
• Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge, VWL.